护理人员分层次培训制度文档.docVIP

发布部门：护理部 制定者：护理管理委员会 试行日期：2012年11月14日 培训对象：全院护士 制定日期：2012年11月12日 执行日期：2012年12月24日 护理人员培训一、新毕业护士上岗培训（一）培训目标通过上岗培训，使新护士了解我院的基本概况，树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士的职责，努力学习、刻苦钻研护理知识和技能，以良好的职业素质走向护理岗位。 1、培训时间：护理部上岗培训天 2、培训内容 （1致欢迎词，介绍院史（2）爱岗敬业系列教育：内容为护士职业道德规范教育，院规院纪、各项制度教育等。 （3）护理规章制度及医疗安全系列教育：内容为护理规章制度、护理安全管理制度、查对制度等。二、各级护士规范化培养 （一）（毕业后1年）1、教育内容 （1）专业知识：了解护理职业道德，护理工作的组织，规章制度，护理质量监等方面的知识，巩固所学的护理理论知识，掌握所在科室专业理论知识，了解本学科的发展状况，学习现代知识，了解护理专业的最新发展（2）技能：掌握临床护理基本操作技能，掌握急、危重病人的抢救配合及监护，学会使用临床各种仪器设备，独立完成各班次工作，掌握各种护理文件书写，初步学习临床护理教学工作的方法和技巧，了解病房管理工作。 2、教育形式 （1）由各病区干事进行教育。 （3）举办各类讲座和自学相结合。毕业后2～年的护士1、教育内容