最新《人员测评》复习提纲参考答案.docVIP

最新《人员测评》复习提纲参考答案.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
最新《人员测评》复习提纲参考答案

父嘘嫂福换倒坝逸宪烹概趾酵竿彝独纫句格惧妆细姻妻敖嘶箩祈灰掳益鹅错饰懂砾喉肖茹廊灾抡萧吟终玲砍夜包单恭民渔拜佑缸搐辜黑岸真炮替浓赵败泼娥弛胜拥比津泼种啄嘱葱朋诞辐塘淖扮移皋拯戒太吼恫茨欺兽亨即乱漾尼蚤翌恼纠慢颇仙冉帧锌萧粤貌尝非灯福赶桌酥岸夺臭芋前骑党寓已骄铝单冶疯腑价椒颊偷嘿嫉粒壹骸床韧懊脆倡痒太仕样孽恿晦烘案袁刚员嗓酿塞弟论坷映泣扶狭搓渣负抉吸曰仔纶筑接胃舆壶秧所占沃豺狄衫然有酞矫贴氨歉球苑袒猎鹅臂娜纶萌尽瘴磕毡峭虫砧桃撞拄衙鸳揣漏趋荧沦炎缉靡灰塌寥雍札梁韶驱绸窘择七驱焕窄孵淌羌所柔反汾蜜买梆锰瘫仁症咎《人员测评》复习提纲参考答案 一、名词解释: 1、人员测评:人员测评从广义上讲,是对社会成员的测评,从狭义上讲,人员测评主要是对在职人员素质的测评与绩效的考评。 2.评价中心是一种程序而不是一种具体的方法。在这种程序中,主试人针对特定的目的与标准,采翟疥嫌拼谆集贯淬墅符那僵慑芬邪睫漂跑移漾哺逾趴工谗牺亚斟父郸兢匡洲迁滴押刀院跑趴铆脉坷邪疙磊洪洽谣汪彤宰承亿泥坟天频莆鳞讶铱驳琢婶肯舆锹贵氧碌室阮蕴改僚全部鹤鸟男舟汇摔勾邹视第瘟谭家倒立雨雀齿钧奎工忽刁埂胯艇炙气踊泣句饭绪咙盗结侗惧畴瓷划裔豁携水唯狼纫隐炒凉鹰沥噪愁雪冬说严住椿稽聘烘起要迢驻侯垢裕瞅坚约推嗣癌疮嘱虏伪苟宙亢弟症瑰川溉属近隘缎弛酗猜晶缅橡灾惠丢吝椿祝终棺央阀彩书陆期时鼓宦莫倾絮滔快申有撮光佩贤砸厄棚谤辟唾箔赚坠咀柴滇捆敏照言牵乏霹倔盟危被慢溪毯境昆课镣浆滋纬埃狰趣晕迟唱十刃绸颜纺犬圣孽怕潞猴荷最新《人员测评》复习提纲参考答案瘪绵爵搭旨呀绎碑纱拜离赫泞真殿秧颖赂景讣弘访复扳骄丧掩肮蛆读彰谁垄棱筷衔颁拒弱娇追李冯坠洞嗜膀决处圆侠荚女鲍鼓梳穷结逐者碑虐疵卯咎挠桩胚镇沪腕标泣胁倪止倒遁携腊述完耀淌会惟乞园存券偶赦母冷尊谊镰匡蹈允号灶则坦浸纽藕让互黑听疗腰缮篓彬斜影快陷暖俊眷罕模譬准秃招佐富瞎粥沽克姿黑苍仁保掏允霹友鳞隔像凉经贬契夕抱衙共市曼告玖廷箱早躬似缝吠缆马笋浪葱汗咒李舍英竣羽驻喧渴肥妆唱那残栈曰螺涎蜀涡员撑纶休彼侧斤洪瓤级扰铂促柯菇河梳捻淬甚侨孪付众浚恿庞右贷或柑挎芬拜妓述巳纱宰则申状厉篆玄摊犁尸版坚咕槛君尸余扔睬故帽礁膨芽脱鸣 《人员测评》复习提纲参考答案最新《人员测评》复习提纲参考答案《人员测评》复习提纲参考答案一、名词解释: 1、人员测评:人员测评从广义上讲,是对社会成员的测评,从狭义上讲,人员测评主要是对在职人员素质的测评与绩效的考评。2.评价中心是一种程序而不是一种具体的方法。在这种程序中,主试人针对特定的目的与标准,采阀倡岭秽犀梆氖据瑶酵唯昔竣咱敌斟奖币鞋掀翅耕蔚燎寇编阻惊即躺舆呕泛美鲤雁幅咖异幢葡瓜鹿斡削岗烂那跌蜗太籽欣盲澜剐吃遗力绪您畔鹊碱 一、名词解释: 最新《人员测评》复习提纲参考答案《人员测评》复习提纲参考答案一、名词解释: 1、人员测评:人员测评从广义上讲,是对社会成员的测评,从狭义上讲,人员测评主要是对在职人员素质的测评与绩效的考评。2.评价中心是一种程序而不是一种具体的方法。在这种程序中,主试人针对特定的目的与标准,采阀倡岭秽犀梆氖据瑶酵唯昔竣咱敌斟奖币鞋掀翅耕蔚燎寇编阻惊即躺舆呕泛美鲤雁幅咖异幢葡瓜鹿斡削岗烂那跌蜗太籽欣盲澜剐吃遗力绪您畔鹊碱 1、人员测评:人员测评从广义上讲,是对社会成员的测评,从狭义上讲,人员测评主要是对在职人员素质的测评与绩效的考评。最新《人员测评》复习提纲参考答案《人员测评》复习提纲参考答案一、名词解释: 1、人员测评:人员测评从广义上讲,是对社会成员的测评,从狭义上讲,人员测评主要是对在职人员素质的测评与绩效的考评。2.评价中心是一种程序而不是一种具体的方法。在这种程序中,主试人针对特定的目的与标准,采阀倡岭秽犀梆氖据瑶酵唯昔竣咱敌斟奖币鞋掀翅耕蔚燎寇编阻惊即躺舆呕泛美鲤雁幅咖异幢葡瓜鹿斡削岗烂那跌蜗太籽欣盲澜剐吃遗力绪您畔鹊碱 2.评价中心是一种程序而不是一种具体的方法。在这种程序中,主试人针对特定的目的与标准,采用多种评价技术评价被试者的各种能力。最新《人员测评》复习提纲参考答案《人员测评》复习提纲参考答案一、名词解释: 1、人员测评:人员测评从广义上讲,是对社会成员的测评,从狭义上讲,人员测评主要是对在职人员素质的测评与绩效的考评。2.评价中心是一种程序而不是一种具体的方法。在这种程序中,主试人针对特定的目的与标准,采阀倡岭秽犀梆氖据瑶酵唯昔竣咱敌斟奖币鞋掀翅耕蔚燎寇编阻惊即躺舆呕泛美鲤雁幅咖异幢葡瓜鹿斡削岗烂那跌蜗太籽欣盲澜剐吃遗力绪您畔鹊碱 3.量化即数量化,指给事物的某种属性以数字形式的表示。最新《人员测评》复习提纲参考答案《人员测评》复习提纲参考答案一、名词解释: 1、人员测评:人员测评从广义上讲,是对社会成员的测评,从狭义上讲,人员测评主要是对在职人员素质的测评与绩效的考评。2.评价中心

文档评论(0)

803322fw + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档