《组织行为学二》之专题一组织行为学理论基础.docVIP

专题组织：组织是为实现某些目标而设计的人群集合体，是每个成员在这个集合体中进行各种活动的构架系统。组织行为是指社会组织（包括企业）为实现创立时的宗旨，自行产生动机，采取行动和取得效果的过程。它是动机、行动和效果的统一。 组织行为的三个组成部分是：管理行为，群体行为，个体行为。组织行为学是研究组织的运行及其规律的学科研究内容包括4个方面：对个体行为的研究 B对群体行为的研究 C对组织行为的研究 D对社会环境的研究组织行为学是一门实用性学科，其研究方法分为3种A描述性研究 B预测性研究 C因果性研究试述组织行为学研究方法的5个特点 A收集资料的客观性 B观察或实验条件的可控性 C分析方法的系统性 D所得结论的再现性 E对未来的预见性 组织行为学的3个主要学派泰罗科学管理的5大原理 A定额和分工 B工作标准化 C科学选择工人并激励 D培训工人 E鼓励合作并进行物质刺激泰罗科学管理理论的内容有8个方面A通过制定工作定额提高劳动生产率 B把计划职能（管理职能）同执行职能（实际操作）分开 C推行职能制和直线职能制 D组织机构上的管理控制原理 E要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具 F必须为每项工作挑选“第一流的工人” G采用鼓励性的计件工资报酬制度 H工人和雇主两方面都必须认识到提高劳动生产率可以双赢，改分大饼为共同把大饼做大的精神革命弗兰克。吉尔布雷斯的主要著作有《动作研究》，《应