【2017年整理】践行科学发展 提升效能建设.docVIP

践行科学发展 提升效能建设 全力推动城管工作又快又好的发展 ——北道埠中队2010年工作总结 一年工作告一段落，回顾总结好过去工作中的成绩和不足，是为明年干好工作打下良好的基础。故而，我们北道埠中队认真按照局总结工作的安排，利用一个星期的时间组织全体队员全方位总结个人、分队，中队一年来成绩和不足。自查自纠，自我剖析，党员开展批评与自我批评，使今年的总结工作开展的有声有色，达到了预期的目的。总体来说，大家一致认为，今年来，在局党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“三城联创”及“创建五A景区”总体目标，以开展“创先争优、提升效能建设”活动为契机，牢固树立“以人为本、执法为民”的城管理念，积极倡导“干事创业，团结协作、奋发上进、勇于创新、顽强拼搏、坚持长效”的工作作风，扬长避短，迎难而上圆满地完成了年初确定的各项工作目标和任务。现就一年来工作回顾如下： 一、打牢基础、狠抓政治、义务理念学习、做好经常性思想工作，努力提示全队的整体素质。 1、思想是行动指南，态度是干事的基础，素质是工作的保证。 从年初起，中队把加强理念学习作为提升队员的素质，推进各项工作有效途径贯穿始终。思想好了，态度就端正了，态度端正了，就会用心去学，用心去干。故而中队始终把政治思想工作基础打牢，放在工作的首位。 2、强化学习共同提高政治义务理论水平。 坚持每周一、三进行政治、业务学习，把自学和集中学有机结合，以会代训，以会代学，相互交流，相互学习，相互提高。中队每季度利用半天时间对所学的知识进行口头提问和实际案例进行笔试。同时规范了政治义务学习，做好“创先争优”等学习笔记，健全各类学习记录，大大提高了队员的政治觉悟，法律法规理论水平。一年来，每个队员撰写了20000余字的学习笔记和8000余字的心得体会，真正做到学为所用，把义务水平和理论知识转化到实际生活中去，全方位的提升效能建设。通过学习交流，中队摸清的队员的思想动向，解决了队员的思想包袱，化解了思想疙瘩。培育队员爱岗敬业的精神兴趣，引导队员“愿干、会干、自觉干、主动干、一起干、带头干”的工作氛围。锻炼培养了队员独当一面的工作能力。更好的为城市管理事业奉献奋斗。使全队的工作向更高的标准努力。特别是在“创先争优”活动中，中队提出“双培、双带、双促进”的思想理念（双培即：把办案能手培养成党员，把党员培养成办案能手；双带即：党员带动办案能手，办案能手带动队员；双促进即：争先创优，促进效能建设，促进城市管理）。使全队敞开胸怀，相互沟通，相互探讨，解决了思想分歧的根源，克服消极的工作作风，身临其境的排除实际工作中的困难。在七一前夕，要求辖区的老革命讲战斗史，从而提高了全体队员的整体素养和工作热情，使全队的工作良性的发展，充分的调动的全队队员的热情。 二、强化内部管理，打造过硬的队伍，全面做好法制工作，营造宽松的执法环境。 1、内强素质，外素形象是城管人永恒的主题。 俗话说“一切外因来自于内因，只有内强才能治外”。故而，要想管理好一座城市就必须具备管理人才和较高的管理素质。我们北道埠中队一班人始终以铁军的要求严格带队，甚至管理靠人，处理靠法，带队靠制。制度健全是管人的法则。今年在去年107条制度的基础上，又重新修改增添制定了8项规章制度。同时强化了阵地建设，新建管理档案80余份，靠实责任，落实制度。用领导的言行感染人，以领导带头要求人，处处以身作则，坚持早点名，晚汇报，日巡查，周总结，月考评，责权统一，廉洁自理，正确处理矛盾和问题。力戒工作简单、呆板、被动局面。努力做到和谐城管，使内部管理和外部执法有章可循，有法可依，按章办事，牢记“形象重于生命，责任重于泰山”。 2、强化法制工作，狠抓队员业务培训，努力营造宽松的执法环境。 从年初中队开展法制宣传月起，每周至少安排半天时间学习城管法规，系统地对队员进行独立办案培训，严格落实逐级审批。严格执行过错责任追究制度，严把立案关，告知关，处罚关，确保依法行政。全年查处84件一般程序案件，2000余件简易程序案件，没有发生一起因处罚不当而引起的刑事诉讼情况，同时中队根据管理难，立案难的实际情况，成立了专业立案小组，大大减少了路段责任人和违章相对人正面矛盾，有效遏制了依门经商行为，确保文明执法落到实处。为全面提升案件质量，中队提出并制定了案件审批存在问题反馈表，得到了法制股肯定在全区推广。先后6次赴伯阳乡进行综合治理和城管法规的宣传，效果良好，得到了乡政府一致好评，为合法宣传力度充分利用新闻、媒体、报刊、网络、博客等不同渠道，多种形式开展校园、单位城管法规的宣传。全年共在市级媒体发稿10篇，区级媒体发稿22篇，共计32篇，营造了良好的执法环境。大大的增强了城乡居民城市意识，现代意识，文明意识，为执法打下了良好的群众基础。 PAGE 4 - 中国矿业大学2010～2