员工安全教育培训讲义讲解.ppt

一、树立安全生产法制观念 《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《企业安全生产标准化基本规范》等法律法规、标准规程的颁布实施，为安全生产提供了法律依据，同时也为员工提供了安全生产的法律保障。 贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，其根本就在于认真贯彻落实安全生产法律法规、标准规程。 三、安全生产管理 员工是企业安全生产的直接参与者，企业生产越发展，越要重视安全生产工作，安全生产能否落到实处，关键是提高员工的安全防范意识和法律意识。 员工要提高法律素质，就要学法、知法、用法、守法，自觉遵守安全生产法律法规、标准规程，有法必依，严于律己。只有全员法律素质的提高，安全生产法制建设在企业才会有牢固的基础，安全——人类永恒的主题才会深人人心。 树立安全生产法制观念，层层落实安全生产责任制，积极实践“安全责任、重于泰山”的内涵，营造安全为了生产，生产必须安全的氛围，事事讲安全、行安全，人人提醒安全，才能居安思危，防患于未然，为安全生产奠定坚实的基础 三、安全生产管理 二、 严格执行安全生产规章制度 安全生产的关键在于安全规章制度的落实。 安全规章制度怎样落实，直接关系到安全生产效果。对任何一项生产任务，无论轻与重、易与难、时间长与短，都必须把安全规章制度有始有终的落实到位，落实在每个生产行为的过程中。 无数血的经验教训告诉我们：牢记规章自觉遵守是获取平安的基础；忘却制度敷衍应付是引发事故的导火索。只有在思想上高度重视，工作中点点滴滴的自觉遵守，把安全规章制度认真落实在每一次、每一个生产行为的动作上，才能真正做到安全预防，避免或减少事故的发生，为提高生产效益尽职，为确保生命财产尽责。 三、安全生产管理 三、 开展反“三违”行动 要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。 要通过各种形式，如用形象生动的事故影片、典型的事故案例或发生在身边的违章事故，经常对员工进行教育：违章就是走向事故，靠近伤害，甚至断送生命；事故的后果是，“一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家”。 三、安全生产管理 着眼于重点区域、重点部位、重要环节，全方位做好安全管理工作的预控、可控、在控。要在生产过程中进行监督检查，要认识到：制止“三违”是对违章者最大的关心和爱护，是对工作、对集体极其负责的表现。处理违章人员时，要公平、公正、公开，做到“处理一个人，教育一大片”，人人警钟长鸣。 三、安全生产管理 实际经验表明，反“三违”要控制16种人： 一是不考虑后果的“大胆人”； 二是冒险蛮干的“危险人”； 三是冒失莽撞的“勇敢人”； 四是盲目听指挥的“糊涂人”； 五是吊儿郎当的“马虎人”； 六是投机取巧的“大能人”； 七是凑凑和和的“懒怠人”； 八是委屈满腹的“气愤人”； 九是难事缠身的“忧愁人”； 十是急于求成的“草率人”； 三、安全生产管理 十一是心神不定的“心烦人”； 十二是单纯追求任务指标的“效益人”； 十三是休息不好身体欠佳的“疲惫人”； 十四是变化工种岗位的“改行人”； 十五是初来乍到的“新工人”； 十六是力不从心的“老工人”。 三、安全生产管理 * 安全教育培训 一、培训的目的 （一）提高员工安全意识，提升安全素质 （二）让员工实现：要我安全→我要安全→ 我会安全 （三）企业做到以人为本 二、安全相关概念 安全：是指生产系统中人员免遭不可承 受危险的伤害。 “无危则安，无缺则全” = 安全 二、安全相关概念 ？ 当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？ 二、安全相关概念 安全带来什么? 带来家庭幸福、安定，是企业发展与和谐的基本条件。 若是早点听师训， 何必伤腿折胳膊。 三、安全生产管理 安全生产管理是极具风险的工作，是人命关天的事情，责任重于泰山。 一、安全生产管理主要内容： 安全生产方针，安全生产责任制与目标管理 组织保障：机构和人员保障 安全生产投入与安全技