人力资源新员工安全基础知识培训总汇.ppt

测试题 一 、单选题 1、国家的安全管理方针是 ，预防为主。 A）安全第一 B）安全第二 C）安全第三 D）安全第四 2、安全色是用以表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色，具体规定为红、蓝、黄、绿四种颜色。哪种颜色表示禁止、停止的意思？ A）绿色 B）蓝色 C）黄色 D）红色 3、全国安全生产月是每年的 。 A）1月 B）6月 C）7月 D）12月 二、判断题 1、造成事故的原因可分为人的原因和物的原因。（ ） 3、在机器运转时，可以进行清扫、修理工作。（ ） 4、可以把施工现场的消防栓移作他用。（ ） 5、湿手不准去摸触电灯开关以及其他电气设备。（ ） 何去何从，你选那条路？ * * 安全帽：进入施工现场必须戴好安全帽，如果你没有系好帽带，那就等于没有戴安全帽一样。 新员工安全基础知识培训 关于安全 提问：什么叫“安全”？ “安全”的定义：国家标准(GB/T 28001) 的定义是：免除了不可接受的损害风险的状态。换言之，安全就是一种没有危险、不出事故的状态。 它是一种状态，要安全就要一直保持这种没危险、不出事故的状态。这样才能算是正真意义上的“安全”。 关于安全 安全对我们意味着什么？ 安全怎么可能就是一切？ 想一想：没有安全，我们的生命有保障吗？我们的企业效益有保障吗？我们的队伍稳定有保障吗？说得实在一点，保证不了安全，我们谈什么家庭幸福？谈什么个人理想 ？ 所以只有安全，才能有一切。 安全就是一切。 新员工更需要安全，因为大家都是刚从校园里走出来的新员工，缺乏工作经验、安全培训和安全意识，而面临着特殊的风险。据统计：１８～２４岁间的青年人发生工伤事故的概率要比其他年龄段的工人高５０％，新参加工作的青年工人和无工作经验的工人在开始工作的第一个月内，受到伤害的概率是其他工人的５倍多。 国家安全管理方针：安全第一，预防为主 安全第一 对个人 没有生命，一切都没有价值。 幸福 家庭 对企业 经济效益 对社会 社会稳定、经济健康发展 方针的要点：“预防” 方针的根本思想：把预防劳动过程中的伤亡放在工作的首位。 国家安全管理方针：安全第一，预防为主 隐患险于明火 防范胜于救灾 责任重于泰山 2010年6月21日河南平顶山矿难47人死亡 你在哪里？？？ 1、违法生产 2、缺乏安全生产意识 所有安全事故都是 可以预防的。 分析： 事故产生原因： ①人的原因；②物的原因。 实例分析： 车间里有一个缺一凳的坏梯子， 一名工人用此坏梯子干活，工作 结束后，他忘记了梯子缺一凳而 失足坠落。 人的原因 物的原因 使用坏梯子 忘记梯子缺一凳 坏梯子 据报道：2009年吉林省共发生安全事故13929起，死亡1822人。 缺乏安全意识和安全技能差，即安全素质低下是认为引发事故的主要原因，例如不了解使用机械存在的危险、不按安全规范操作、缺乏自我保护和处理意外情况的能力等。 安全事故 造成事故的不安全行为 1、操作错误、忽视安全、忽视警告； 2、安全装置或安全设施失效； 3、使用不安全的设备、设施和机具、工具； 4、以手代替工具操作； 5、冒险进入危险场所； 6、物体存放不当； 7、攀、坐不安全位置，行走不安全通道。 8、在起吊物下作业、停留； 9、机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等； 10、有分散注意力的行为； 11、在必须使用个人防护用品、用具的作业或场所中，忽视其使用； 12、不安全装束； 13、对易燃易爆等危险物品处理错误。 案例： 2009年5月13日，黑龙江省五常市（哈五公路扩建工程C2标段）发生水泥罐倒塌事故，造成8人死亡。 事故过程：水泥散装运输车司机违章操作（运输车在向立式储存桶内灌注水泥时，因超压超量灌注，造成立式储存桶上盖开裂，随后倒塌）将东侧与其紧密相连的工棚压在下面。 事故原因：作业现场没有指挥人员，工人休息场所与作业施工现场安全距离不够等。 案例： 2007年8月13日湖南省凤凰县堤溪段在建沱江大桥发生垮塌事故，造成64人死亡、22人受伤，直接经济损失3974.7万元 。 事故原因： 施工、监理过程中违反国家规定，降低工程质量标准。 垮塌的 沱江大桥 案例： 2005年11月5日，贵州省遵义市务川自治县务川至彭水公路在建珍珠大桥施工桥拱架发生垮塌，造成1