人力需求系统分析.doc

人力资源管理系统 ——需求分析 1.绪论 1 1.1编写目的 2 1.2项目背景 2 1.3人事管理系统的功能要求 2 1.4参考资料 3 2.任务概述 3 2.1目标 3 2.1.1开发目标 3 2.1.2应用目标 3 2.2运行环境 3 2.3条件与限制 4 3、数据流程图： 由于本系统的功能强大，功能模块较多，下面仅以人事管理模块为例来进行-编制。 4 4. 数据描述 5 4.1静态数据 5 4.2动态数据 8 4.3数据库描述 8 4.4 数据字典 8 4.5人力资源管理系统的数据需求 9 5. 功能要求 10 5.1功能划分 10 5.2功能描述 10 6性能需求 11 6.1数据精确度 11 6.2时间特性 11 6.3适应性 11 7. 运行需求 11 7.1用户界面 11 7.2硬件接口 11 7.3软件接口 11 7.4故障处理 11 8．其它要求 12 1.绪论本论文主要介绍的是企事业使用的人事管理系统的整个设计。随着计算机技术的不断发展，计算机应用于各大领域，并给人们的生活带来了极大的便利，在人员管理系统亦是。以往企事业人员由于缺乏适当的软件而给其工作带来了很多不便。本论文所介绍的便是一个企事业人事管理系统，以方便其在人事安排和人事管理上的工作任务。该系统适用于企事业人事员，其功能主要分为四大类：系统初始化；档案更新；档案查询；档案打印等，该系统性能力求易于使用，具有较高的扩展性和可维护性。整个系统的开发过程严格遵循软件工程的要求，做到模块化分析、模块化设计和代码编写的模块化。…………………………………………. 秦璐； ASP.NET(C#)实践教程……………………………….. 邵良彬等； 《软件工程》…………………………………………… 齐治昌。 2.任务概述 2.1目标 2.1.1开发目标 本系统是针对中小型企业人力资源管理情况进行设计的，主要实现如下目标： 对企业人力资源管理的基本信息进行管理。管理企业的员工信息。实现企业工作任务工作任务的在线分配功能。通过网战对员工考勤进行管理，并设置考勤时间。实现为个人提供网站工作平台的功能。实现个人信息全面检索的功能。实现个人在线递交假期申请的功能。实现企业的招聘信息、应聘信息的管理功能。企业人才库管理功能。实现 企业员工培训的一系列相关信息的管理。系统用户信息管理。系统最大限度地实现易安装性、易维护性和易操作性。系统运行稳定、安全可靠。 2.1.2应用目标 让企事业单位能够有效的掌握，有效的共享文件资源，保护好文件，及促进档案管理的信息化、规范化和集成化，实现计算机的智能化管理，以提高工作效率和经济效益。 2.2运行环境 Cpu:p41,8GHz. 内存：256MB 以上。 操作系统：windows xp/windows 2000. 数据库：SQL server 2000. 浏览器：IE 5.0,推荐使用IE6.0. WEB服务器：IIS５.０. 分辨率：最佳效果1024*768. 2.3条件与限制 本档案管理系统软件是应用于中小企业的。在功能上还可进一步实现安全防范、与E-Mail和因特网电话集成起来，成为网络档案管理系统软件。 数据流程分析3、数据流程图：由于本系统的功能强大，功能模块较多，下面仅以人事管理模块为例来进行编制。 　　　　　图3-1 系统顶层数据流图 　图3-2 系统0层数据流图 4. 数据描述 4.1静态数据 下面列出了九个表的具体静态数据： 员工信息表 字段名 类型 宽度 1 姓名 Text 20 2 性别 Text 20 3 贯籍 Text 20 4 婚姻状况Text 20 5 民族 Text 6 学历 Text 7 身份 Text 20 8 政治面貌 Text 20 9 家庭住址 Text 20 2）考勤时间设置表 此表存放员工的上下班信息 字段 字段名 类型 宽度 1 编号 Integer 4 2 上午上班时间 text 50 3 上午下班时间 text 50 4 下午上班时间 text 50 5 下午下班时间 Data/time 50 3) 登录表 字段 字段名 类型 宽度 1 用户名 Text 50 2 密码 Text 50 3 权限 Text 20 4 级别 text 50 4）培训任务列表 此表主要用于保存培训任任务信息。 字段 字段名 类型 宽度 1 培训部门 Text 50 2 培训单位 text 50 3 培训时间 text 50 4 发送的类别 text