企业文化对企业发展的深远影响论文吴鹏.docVIP

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2017-02-10 发布于重庆
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企业文化对企业发展的深远影响论文吴鹏.doc

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企业文化对企业发展的深远影响论文吴鹏

论企业文化对企业发展的影响目??? 录　前? 言…………………………………………………………………………………………………(1) 第一章? 文化与企业文化……………………………………………………………………………(3) 第一节? 文化…………………………………………………………………………………………(3) 1. 文化的定义………………………………………………………………………………………(3) 2. 文化的要素………………………………………………………………………………………(3) 　3. 文化的一般特征…………………………………………………………………………………(4) 　第二节? 企业文化研究的兴起与发展………………………………………………………………(5) 　1. 西方管理科学的演进……………………………………………………………………………(5) 　2. 企业文化研究的兴起和发展……………………………………………………………………(6) 　第三节? 企业文化……………………………………………………………………………………(8) 　　1. 企业文化的定义…………………………………………………………………………………(8) 　　2. 企业文化的结构…………………………………………………………………………………(8) 　　第二章? 企业文化与企业经营管理的关系………………………………………………………(17) 　　第一节? 企业文化与企业管理之间的关系………………………………………………………(17) 　　1. 企业文化与计划之间的关系…………………………………………………………………(17) 　　2. 企业文化与组织机构之间的关系……………………………………………………………(17) 　　3. 企业文化与领导之间的关系…………………………………………………………………(17) 　　4. 企业文化与管理控制之间的关系……………………………………………………………(17) 　　第二节? 企业文化与公司经营业绩之间的关系…………………………………………………(18) 　　1. 企业文化对企业长期经营业绩有着重大的作用……………………………………………(18) 　　2. 企业文化在下一个十年内可能成为决定企业兴衰的关键因素……………………………(19) 　　3. 对企业长期经营业绩存在负面作用的企业文化并不罕见…………………………………(19) 　　4. 企业文化尽管不易改变，但它们完全可以转化为有利于企业经营业绩增长的企业文化…(19) 　　第三节? 企业文化对企业发展的促进作用………………………………………………………(20) 　　1. 辐射作用………………………………………………………………………………………(20) 　　2. 激励作用………………………………………………………………………………………(20) 　　3. 指导作用………………………………………………………………………………………(20) 4. 约束作用………………………………………………………………………………………(21) 5. 凝聚作用………………………………………………………………………………………(21) 　第四节? 企业文化对企业发展的阻碍作用………………………………………………………(21) 　　1. 负导向作用……………………………………………………………………………………(21) 　　2. 惯性作用………………………………………………………………………………………(22) 　　3. 封闭作用………………………………………………………………………………………(22) 　　第三章? 钢铁企业中企业文化的特点……………………………………………………………(23) 　　第一节? 国有钢铁企业中几种典型的企业文化…………………………………………………(23) 　　1. 集权型企业文化………………………………………………………………………………(23) 　　2. 军事化企业文化………………………………………………………………………………(24) 　　3. 放任型企业文化………………………………………………………………………………(25) 　　4. 民主型企业文化………………………………………………………………………………(25) 　　第二节我国国有钢铁企业文化中存在的一些问题……………………………………………(26) 　　1. 对人负责而非对事负责………………………………………………………………………(26) 　　2．重视生产、重视流程而不是重视人……………………………………………