应急救援预案及演练制度.docVIP

事 故 应 急 救 援 预 案 一、实施预案目的1.检验整个安全组织指挥系统的运作状态：2.检验义务消防队及部门管理人员对突发消防事故的处理能力；3.使全体员工了解如何逃生、逃生路线以及安全集合地；4.?检验义务消防队是否能及时扑灭初期火灾及全体员工了解如何使用消防器材。二、预案实施要求1.会报警：能准确明了报告火灾发生地点、火灾类型、有无受困人员、行驶路线报警人姓名及联系电话；2.会处理：着火部门负责人应迅速组织人员扑灭初起火灾，同时安排组织疏散其他人员并向安委会报告；3.会疏散：其他部门管理人员应迅速组织疏散所属人员：逃生三个方法：1.从楼梯的安全出口下安全集合地；2.从楼梯安全出口上楼面天台；3.从窗口攀跳（紧急且安全情况下使用）逃生出口选择之原则：最快、最方便、最安全。本次预演要求从楼梯的安全出口下安全集合地。三、火灾报警接警程序1.报警：最先发现火情的个人或部门直接报告部门负责人、保安队、人事行政安全办、事业部副总。报警时必须说明火灾发生地点、火灾类型、有无受困人员、联系电话及姓名等。保安值班人员接到火灾报警后，首先查问是否向“119”报警同时立即报告人事行政部安全办、事业部副总，及时启动公司事故应急预案。2.接警：发生火灾部门在报警的同时，应立即组织义务消防队员或调用员工自救灭火；接到报警后，公司所有承担应急任务的安全负责人、公司领导、部门主管、保安队、义务消防员立即按各自任务执行应急任务，其他义务消防队员赶到事发现场做好应急支援准备；公司现场指挥在紧急情况下有权调用公司内任何部门的人员和消防器材参与灭火； 事故发生时，发现人立即向主管汇报，同时依演练方案进行救援处理，主管接到报警后迅速组织处理，并根据事故的类别向主管门负责人汇报。 部门负责人接报告后，依据事故类别迅速组织有关专业技术及维修人员马上进行处理（具体得理方法依公司“火灾应变作业规范”执行），并及时报告厂办安全主任或主管厂长，事故一时无法控制不断扩大时，依事故预案规定执行救援和处理。 A、发现人立即报告班组长，班组长在组织处理抢救同时，指定报告员立即向厂办安全主任或主管厂长报告。 B、厂各级有关领导，各职能部门主管及专业人员接到通知后，要立即赶赴事故现场，由厂领导组成事故处理指挥小组，依演练展开救援，所有人员听从总指挥调派。 4、 社会应急（发生火灾、爆炸事故） （1）发现人立即报告班组长，班组长在组织处理抢救同时，指定报告员立即向厂办安全主任或主管厂长报告，并在火灾、爆炸事故第一时间向当地公安消防部门报警，如确认灾情难以控制时，立即按响危险所在部门的的警铃，如有人员伤亡，立即组织抢救。 （2）厂各级有关领导，各职能部门主管及专业人员接到通知 后，要立即赶赴事故现场，由厂领导组成事故处理指挥小组，依演练展开救援，所有人员听从总指挥员的安排。 ： 一旦发生事故，立即由就急救援指挥部统一指挥，指挥部分为四个行动组：救援组、协助组、后勤组、电工组。 灭火对策： A：扑救初期火灾，在火灾尚未扩大到不可控制之前，应使用适当移动式灭火器来控制火灾，迅速关闭火灾部位的上下游阀门，切断进入火灾事故地点的一切物料，然后立即启用现有各种消防设备、器材扑灭初期火灾和控制火源； B：对周围设备采取保护措施，为防止火灾危及相邻设施，必须及时采取冷却保护措施，度迅速疏散受火势威胁的物资，有的火灾可能造成易燃液体外流，这时可用沙袋或其它材料筑堤拦截流淌的液体或挖沟导流，将物料导向安全地点，必要时手毛毯、海草棉堵住下水井口等处，防止火焰蔓延； C：应急处理过程并非是按部就班地按以上顺序进行，而是根据实际情况尽可能同时进行； 紧急安全疏散 1、紧急疏散信号，工厂发生任何紧急情况时（特指在工厂应急疏散警铃鸣响时），工厂所有员工及来访人员，必须遵循公司“应急疏散计划”行动。 2、对应急准备小组成员的要求。警报发出后，小组成员应立即到达指定负责的区域，在保证没有任何无关人员滞留后再行离开。发现受伤人员时，在确认环境安全的情况下，必须首先进行伤员救助，同时有权要求附近任何员工协助。在不能确认环境安全或环境明显对救助者存在伤害时，应首先做好个体防护后有进行救助工作。 3、对员工的要求。警报发出后，全体员工应无条件关闭正在操作的电气设备，同时按照“警急疏散示意图”离开工厂到指定地点集合。在发现有同事或来访都受伤时，应首先判断环境的安全性再进行救助。全体员工尽快离开状况点后，应迅速在事先指定地点集合，同时出各部门经理或授权人员统计应到人数及来访人数并及时向集中区统计人员报告，以便及时了解是否存在员工或来访者滞留公司中。全体人员在指定集中地点停留，直到警报解除。 4、对司机及警卫的要求：警报发出后，本