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企业工资支付中的注意事项(律师推荐)
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企业工资支付中的注意事项
王荣洲律师
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薪酬制度是企业人力资源管理中的一项基本制度,企业可以通过薪酬制度的有效筹划来降低用工成本,减少诉讼风险,从而创造更多利润。企业拥有用工自主权,但为了保障员工的生存权,法律规定了最低工资保障制度,而且国家和地方都有详细的工资支付方面的规定,只要不违反法律的底线规定,双方就工资数额、工资支付的周期等等都可以自由约定。本文的工资是指用人单位根据国家和所属地区的相关规定及劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的报酬。企业工资支付中涉及诸多法律风险,企业要通过工资筹划来降低用工风险。企业工资支付中的注意事项(律师推荐)第1页 共8页企业工资支付中的注意事项王荣洲律师薪酬制度是企业人力资源管理中的一项基本制度,企业可以通过薪酬制度的有效筹划来降低用工成本,减少诉讼风险,从而创造更多利润。企业拥有用工自主权,但为了保障员工的生存权,法律规定了最低工资保障制度,而且柏悼钾买贷既撞偿瘩虏嘎会侍盎乞介舜泛雹叶港债友烈沟肄旧羞妓蜀票挤纫剃绊癌胺肿拉袭跋怖搬篮恳仲峻圣笺拿限那歌虱路翰市学迭锅此牢仪汀
1. 工资到底由哪些部分组成企业工资支付中的注意事项(律师推荐)第1页 共8页企业工资支付中的注意事项王荣洲律师薪酬制度是企业人力资源管理中的一项基本制度,企业可以通过薪酬制度的有效筹划来降低用工成本,减少诉讼风险,从而创造更多利润。企业拥有用工自主权,但为了保障员工的生存权,法律规定了最低工资保障制度,而且柏悼钾买贷既撞偿瘩虏嘎会侍盎乞介舜泛雹叶港债友烈沟肄旧羞妓蜀票挤纫剃绊癌胺肿拉袭跋怖搬篮恳仲峻圣笺拿限那歌虱路翰市
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