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打造企业高效营销体系 关闭 1 2 3 4.课后测试 窗体顶端 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 现代营销模式是（） √ A快速进入市场 B一招鲜吃遍天 C建立一套规范、高效的管理体系 D产品的差异性 正确答案： C 2. 营销团队中，老业务人员的缺点是（） √ A胸怀大志、眼高手低，一贫如洗、急功近利 B对一切司空见惯，新产品能力差，已形成习性 C走马观花、下笔千言不知所云，满眼问题，呼吁彻底改变 D人际能力强，经常性的提出不同的方案 正确答案： B 3. 营销人的职业发展中要（） √ A保留自己的经验和智慧 B为环境而跳槽 C为职业发展而跳槽 D为高收入而跳槽 正确答案： C 4. 领导下市场不能达到的目的是（） √ A协调管理关系，引导正确的培训方向 B提升产品知名度 C了解终端消费心理和消费习性 D了解经销商对市场和品牌的认识 正确答案： B 5. 企业中，管理、机制和文化之间的关系正确的是（） √ A文化不到位，管理起作用 B只有管理到位了，机制才能起作用 C只有机制到位的情况下，管理才能起作用 D只有机制到位的情况下，文化才能起作用 正确答案： C 6. 区域主管的主要工作不包括（） √ A渠道管理 B制定工作计划 C分解目标任务 D监督检查落实 正确答案： A 7. 营销体系设计的第一步是进行（） √ A权利责任划分 B基本功能分配 C层次结构设计 D组织总体定位 正确答案： D 8. 中国90%企业都是以（）为龙头。 √ A服务 B生产 C营销 D研发 正确答案： C 9. （）是营销活动的执行主体。 √ A执行经理 B营销团队 C大区经理 D职能部门 正确答案： B 10. 大区经理的客户工作主要是（） √ A持续拜访主要客户，提出系统的对策建议，定期作出书面报告 B在深化客情关系基础上，提高顾客占有率，提高市场占有率与销售效率 C巡访主要客户，总结成功的营销模式与方法；及时解决客户投诉，规范工作行为 D持续拜访客户，研究竞争情况，总结经验 正确答案： C 11. 遵循统一规范的人力资源管理体系，营销总监对大区经理（）。 × A只有任免的建议权 B具有任免的决定权 C既有建议权也有决定权 D只有管理权利 正确答案： A 12. 位于高绩效营销团队的金字塔尖的是（） √ A策略专家 B执行专家 C战略型人才 D执行经理 正确答案： C 13. 营销组织的控制体系中，后台部门的定位首先是（） √ A规范 B服务 C约束 D灵活 正确答案： B 14. 营销管理体系中的目标责任管理是指（） √ A让组织中每一个人都知道企业的责任是什么 B让组织中每一个人都知道自己的目标是什么 C让组织中每一个人都知道自己的责任是什么 D让组织中每一个人都知道自己做事的标准是什么 正确答案： C 15. 区域市场执行部门中，业务员主要工作的60％是进行（） √ A团队管理 B渠道管理 C工作计划的制定 D信息的反馈 正确答案： B 窗体底端