《集思广益智慧场-团队文化萃取及行为落地》.docVIP

《“集思广益”智慧场-文化萃取行为落地》课程 课程对象 企业全体大变革时代明确各的素质要求，才能因此，亟需将统一的团队价值观以及倡导的专业转化为具体行为要求，各级员工能够结合本职工作践行企业文化并找到提升专业能力的路径，通过价值观的萃取，后续选拔及人才盘点奠定基础。课程上下同欲 总结团队成员共有特征，萃取企业核心要素 将文化与岗位价值及关键职责进行链接，关键行为； 落地计划，许下承诺，企业文化课程行动学习升级2.0，群策群力到集思广益 不讲繁琐枯燥理论，通过实用强的结构化工具，萃取团队智慧； 为上下级之间平级之间搭建一个开放轻松的交流平台明星专访 愿景共创 分析矩阵 众创空间 世界咖啡课程导入 1、企业关注企业文化的建设与落地2、文化、以及发展的关系 的构建方式 规则建立勾绘未来，共创—，团队成员优秀品质 引导学员勾绘一副个人职业发展远景图。 引导团队成员共同勾绘一副团队愿景图，团队成员对组织未来的愿景期许，公司核心分享愿景，团队愿景与企业愿景建立联接。 引导工具： 成果：《及组织愿景图》第二步 自我剖析、萃取过往，个人“职场生命线” 引导学员回顾自己过往在的经历，一副自己在企业的“职场生命线”，制高点。2、探寻，每个人的成功学员互相带着欣赏的眼光，彼此的闪光点，的成功要素。 团队引导工具：职场生命线、 成果：团队成员优秀品质 第三步 高