《职业素养大纲（时间管理）》.docVIP

职业素养课程大纲 案例、讨论 启示：员工的职业化水平导致成功 员工职业化素质塑造五要素 第一部分：职业化理念 职业化素质的冰山模型 案例： 一．人才的真义 1.人才评价标准：一是能力，二是态度 2.人才坐标系：人才，人财，人材，人裁 3.四类人才的待遇 企业家名言： 二．一流职业理念的特点 一拥有良好的心态和信念 1.阳光心态：积极心态的案例分析 2.如何培养积极的心态？ 3.敬业的实质—投入并快乐在工作 4.案例故事 5.不是要我做，而是我要做 案例 二做事先做人 1.做一个勇于承担责任的人 2.案例：60分与100分 3.团队精神 4.善于学习 5.了解组织与他人需要 6.寓言故事：谦虚 7.寓言案例 三目标导向，认真负责 目的意识和问题意识 案例分析 四情绪管理，高情商能更好成功 1.职业人的情商是成功的决定性因素 2.案例分析 3.寓言故事 4.应当克服的痼癖与习惯 案例分析 五注重潜能开发 1.职业理念和潜能开发 2.自我潜能开发的四个方面 3.案例、寓言分析 本章总结：什么是杰出职业化理念 第二部分：目标管理 一．以科学的方式进行工作 ＰＤＣＡ法 二．员工的自我目标管理 1.设定目标的原则 目标的SMART原则 2.确定目标的行动计划 1.5W1H原则 2.制定目标工作