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开展机关作风建设分级归口责任制工作总结 为进一步加强市工商系统机关作风建设，提高机关建设水平，促进工商工作整体升位，按照市委的统一部署，从今年4月开始，市工商局在系统内组织开展了机关作风建设分级归口责任制试点工作。系统各级领导班子和领导干部，认真学习领会市委指示精神，增强中心意识、大局意识、责任意识，高度重视，强化措施，把机关作风建设分级归口责任制工作摆上突出位置，纳入重要日程，精心组织，周密安排，积极推进机关作风建设分级归口责任制工作扎实有效地开展。 一、加强领导，确定工作思路。市工商局成立了落实机关作风建设分级归口责任制工作领导小组，确定了工作部门，明确了具体工作要求，提出了强化”一个职责”、坚持”三个始终”的总体工作思路，即：落实机关作风建设”一岗双责”，强化领导班子和班子成员及部门负责人对机关作风建设应负的职责。坚持将一把手负总责，谁分管、谁负责，一级抓一级，认真落实机关作风建设分级归口责任制贯彻工作始终；将实行”一岗双责”、机关作风建设与业务工作一起抓贯彻工作始终；将提高干部”基本觉悟、基本知识、基本技能”和依法行政水平，培育政治合格、作风过硬、勤政廉政的干部队伍贯彻工作始终，加强机关作风建设，树立工商良好形象。 二、征求意见，找准突出问题。为把机关作风建设分级归口责任制工作落到实处，找准系统机关作风建设存在的突出问题，在多渠道广泛征求各方面意见的基础上，初步整理