管理信息系统课程设计任务书.docVIP

齐鲁工业大学 工商管理学院 管理信息系统课程设计实验报告 某大学工资管理系统的分析与设计 专业名称： 信系管理与信息系统 班 级： 信管13- 1班 姓 名： 孙鹏程 学 号： 201308121030 成 绩： 教师评语：  《管理信息系统》课程设计任务书 题目 某大学工资管理信息系统的分析与设计 一、课程设计目的 管理信息系统课程设计作为独立的教学环节，是学习完《管理信息系统》课程后进行的一次全面的综合练习。其目的在于综合运用课堂所学的管理信息系统开发的原理、技术、方法和步骤，深刻理解和体会开发一个管理信息系统的过程及每个阶段的工作内容，提高学生分析与设计管理信息系统的能力。 二、现行系统描述 某大学共有教职员工3758人。学校下设教务处、财务处和房产处等二十六处室，还设有计算机系、自动控制系和管理工程系等十八个教学系，此外还附设一个机工厂、一个电子厂和一所校医院。该校财务处负责全校教职工的工资管理工作，其工资管理业务情况如下： 每月25日至28日，房产处将本月职工住房的房费和水电费扣款清单及时报送财务处。总务处将托儿费扣款和通勤职工的交通补贴费清单也一并及时报送财务处。财务处按期列出一份职工借支应扣款清单。所有这些清单的格式如表SJ—1和表SJ—2所示。 表SJ—1 （ ）月份职工（ ）项扣款清单 职工证号 姓名 扣款金额（元） 备注 合计 制表人： 日期 表SJ—2 （ ）月份职工交通补贴清单 职工证号 姓名 补助金额（元） 备注 合 计 制表人： 日期 此外，学校人事部门要及时向财务处提供下列信息： （1）若有职工在学校内部门之间调动工作情况发生，则提供这些职工的姓名、由何部门调到何部门工作、工资发放变动情况等。 （2）若有校外人员调入学校工作，则应提供调入者的职工证号、姓名、调入校内何部门、以及有关调入者工资方面的数据，还有他们的工资开始发放的月份，据此，财务处的工资管理会计建立调入者的职工工资台帐帐页。 （3）若有职工调离学校，则要提供调出人员的姓名、所在单位和终止发放本人工资的月份。 （4）若调整工资，则应提供全校教职工工资调整变动情况清单和调整后的工资从哪个月份开始发放。 当财务处收到各部门报送来的扣款单、补贴清单和其它有关职工工资变动通知单后，财务处的工资管理会计就可以依据上个月份的职工工资台帐制做本月职工工资台帐。职工工资台帐格式如表SJ—3所示，每名职工全年工资信息占据台帐的一页。 表SJ—3 某大学职工工资台帐帐页 第 页 职工证号： 姓名： 部门代号： 部门名称： 月份 基本工资 工龄工资 付食补贴 煤粮补贴 交通补贴 备补1 备补 2 应发工资 房费 水电费 托儿费 借支扣款 其它扣款 扣款合计 实发工资 一月 二月 … … … … … … … … … … … … … … … … 十一月 十二月 接下来，工资管理会计再根据填制好的本月份职工工资台帐，花费一个星期的时间制作出一式两份的本月份全校职工工资发放单（按部门制作）和本月份工资汇总表，它们的格式相同如表SJ—4所示。 表SJ—4 某大学一月份职工工资汇总表： 部门名称 姓名 基本工资 工龄工资 付食补贴 煤粮补贴 交通补贴 备补1 备补 2 补贴合计 应发工资 房费 水电费 托儿费 借支扣款 其它扣款 扣款合计 实发工资 合计： 工资管理会计依据工资汇总表上的全校“实发工资”合计数字，从银行提回现金，并于下月的5号将本月份职工工资发至职工手中。 职工工资计算处理中的几项说明： 工龄工资每人每年增加0.5元；应发工资=基本工资+工龄工资+各项补贴；扣款合计=房费+水电费+托儿费+借支扣款+其它扣款；·实发工资=应发工资-扣款合计。 从上面的描述不难看出，该所大学现行职工工资管理业务工作量特别大，同时，还时常出现差错现象。有关人员迫切要求早日开发出全校职工工资管理信息系统，