公教人员退休权益与照护兼谈18%及85制改革新方案主讲人.pptVIP

報告重點 壹、公教人員退休 貳、現行優存改革方案 參、規劃中改革方案 肆、未來公教人員退休改革重點 退休制度設計目的 對個人發揮安養餘年功能。 對組織發揮新陳代謝功能。 對社會發揮社會安全功能。 壹、公教人員退休 一、適用對象（撫卹及資遣） 二、退休條件及生效日 三、可以採計的年資（撫卹及資遣） 四、退休給與的項目 五、新舊制退休年資的取捨及增核年資 六、退休金的支領方式 七、各種退休給與的試算 八、退休再任 九、養老給付的優惠存款 一、適用對象 （一）公務人員： 經銓敘部依公務人員任用法律審定有案之現職人員。（含納入銓敘學校職員） （二）教育人員： 經主管教育行政機關依教育人員任用條例聘派任審定之編制內合格有給專任之現職人員。（含未納入銓敘職員、舊制助教及護理教師） 二、退休條件及生效日（1） （一）退休條件 1.自願退休（申請退休）： （1）服務滿25年。 （2）服務滿5年年滿60歲，危勞公務人員及體能限 制教師得再降低，但不得低於50歲。 2.命令退休（應即退休）：服務滿5年有下列情形之 一： （1）年滿65歲，危勞公務人員得降至55歲