2016年镇党建工作总结暨2017年重点工作思路计划.doc

首先，我把2016年我镇党建工作情况做一简要汇报。 2016年，在区委的正确领导下，我镇认真贯彻落实市、区两级组织部门有关基层党建工作的要求，按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，团结带领全镇广大党员干部群众开拓创新、扎实工作，基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力不断提高，有力推动了全镇社会事业又好又快发展。 一、抓责任落实，党建工作任务落到实处 认真落实区委和上级有关基层党建工作文件精神，按照区委党建工作会议安排部署，我镇及时召开党委会，研究提出了党建工作要抓住一个关键（队伍建设）、围绕一个中心（经济建设）、突出一个重点（维稳工作），集中力量抓好重点民生工程。对社区建设中存在的问题，我们召开党政会议深入研究分析，把社区建设“七项重点”任务逐一分解，责任落实到每个班子成员身上，形成了人人有责、齐抓共管的工作格局。镇党委每月召开党建工作例会，研究解决存在的问题，谋划推进工作的思路、措施，确保了党建责任制和区委、政府的决策部署在最基层得到贯彻落实。充分发挥党建专职副书记的作用，加强日常督促检查、半年和年底重点检查，做到了层层有责任、层层抓落实，全年各项任务圆满完成。在各级党组织和广大党员的努力下，全镇经济社会发展好于预期，2016年1—12月份实现工业总产值11.53亿元，同比增长74.2%；财政收入完成3095万元，完成全年任务271%。 二、抓“三有”建设，党建工作基础得到夯实 认真落实区委、政府有关精神，加大投入力度，积极为党建工作提供有力保障。一是加强基础设施建设，做到服务有阵地。先后开工建设了小康社区综合服务楼、利民社区卫生服务中心、利民社区服务中心，建筑面积都在4000平方米以上，累计完成投资997万元。小康社区综合服务楼和利民社区卫生服务中心即将交付使用，利民社区服务中心2017年7月投入使用，各社区电脑配置率达100%，社区阵地的改善，为推进社区服务工作打好了基础。二是注重队伍建设，做到服务有力。在选好配强社区“两委”班子的基础上，采取公开招考的方式，选聘9名大学生充实了社区干部队伍。落实了社区工作人员养老、医疗、失业三项保险，激发了社区工作者的工作热情。三是加大财政投入，做到服务有保障。认真落实区委关于社区运转经费的财政列支机制，落实预算“阵地建设费”30万元，日常事务经费42.4万元，为推进社区服务工作提供了有力保障。 三、抓创优争先活动，党建工作活力不断增强 按照区委创先争优活动的目标任务要求，重点抓了五方面的工作。一是努力提高党员队伍整体素质。结合创先争优活动，坚持落实党员“三会一课”教育，并充分发挥党员远程教育站点作用，进一步强化党员的党性意识，提高了党员履行承诺的自觉性和主动性。加大先进典型选树力度，共推选先进基层党组织7个，优秀共产党员13名。扎实做好党员发展工作，2016年纳新党员28名，其中大专以上学历20名，基层和生产一线党员占93％。二是落实党员承诺和延伸承诺要求。镇党委围绕城镇建设、改善保障民生、绿化亮化等方面向全镇居民做出12项承诺，各基层党组织做出承诺55项。目前，已兑现承诺60项，为群众办实事31件。三是全面启动社区党建网格化管理。制定了《某某镇推行党建网格化管理实施方案》，将全镇划分为32个网格，把网格化管理向企业、个体工商户延伸，配备网格管理员188名，建立志愿服务队22支262人。各级网格组织坚持把解决居民群众反映强烈的热点、难点的问题作为工作重点，积极为特困户、低保户、下岗失业人员提供及时、有效的服务，全年新增就业人员525人，新增城镇居民医疗保险人员620人。四是建立民情民意分析会制度。在推行网格化管理的基础上，镇、社区都建立了民情民意分析会制度，并每月召开一次分析会，通过居民代表、网格管理员了解、掌握和分析存在的问题，妥善调解了原海勃湾矿务局企业破产前职工待遇、离退休职工养老金调整、工伤人员就医、买断职工生计四大问题和利民社区周边企业污染、5路公交车罢运等问题，避免了3000多名神华职工进市上访事件的发生。加强了社会矛盾纠纷化解排查收集反遣工作，对上访人员进行耐心细致的疏导化解教育，累计成功化解调处矛盾纠纷79起。五是大力开展党建工作特色社区建设。镇党委积极响应区委要求，启动了“一社区一特色”建设工程。各社区党组织紧密结合自身实际，打造务实高效、特色突出的社区品牌。目前，建设社区成立了由20余名书法爱好者组成的书法协会；小康社区建立了党员、居民代表、全体居民三级廉洁监督网络。 四、抓组织设置创新，区域性大党建新格局初步形成 着力在创新党组织设置上下功夫，不断丰富党组织活动内容和形式，初步形成了区域一体、共管互联的一体化党建工作格局。一是建立区域党建组织架构。镇党委与辖区7家企业或单位党组