基层团干部考察工作细则.docVIP

XXXX有限公司 基层团干部考察工作细则 第一章 总 则 第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的基层团干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进团干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化，建设一支德才兼备的高素质团干部队伍，为公司共青团事业的发展提供可靠的组织保证，根据中组部《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，结合公司实际，制定本工作细则（以下简称《细则》）。 第二条 本细则适用于考察公司各级团组织书记提名人选。 第三条 考察基层团干部，必须坚持下列原则： （一）党管干部； （二）任人唯贤、德才兼备； （三）群众公认、注重实绩； （四）公开、平等、竞争、择优； （五）民主集中制； （六）依法办事。 第四条 考察基层团干部，必须符合把基层团的领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，奋力推进公司共青团事业的建设和发展，全心全意服务企业、服务青年，具有较强的组织领导能力，结构合理、团结协调、勤奋务实、清正廉洁的青年领导集体的要求。 第五条 在区委组织部的领导下，团区委负责本细则的组织实施。 各直属团组织所在单位党组织调整团干部，须致函团区委提名人选。提名人选为行政编制人员的需提供党组织提名函、本人相关任职资格材料、拟任命职务《干部任免审批表》；提名人选为事业编制人员的需提供党组织提名函、事业单位聘用合同书、区人事局关于本人职级(专业技术职称、职员)批复、职员职务审批表（专业技术职务聘任呈报表）。以上材料均为原件，一式两份，若提供复印件，需加盖各单位公章。 第二章 提名人选的条件 ? 第六条 北碚区各直属团组织书记、副书记提名人选应当具备下列基本条件： （一）具有相应的马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平，自觉实践“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身社会主义现代化建设事业。 （二）学习刻苦，带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识，不断提高思想政策水平和实际工作能力。 （三）热爱团的工作，有强烈的革命事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动地在青年中开展工作，努力做出实绩。 （四）作风扎实，实事求是，发扬民主，敢想敢干，深入基层，调查研究，讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义，不沾染官僚习气，热心为青年服务，做青年的知心朋友。 （五）顾全大局，公道正派，团结同志，助人为乐，诚实谦虚，清正廉洁，有自我批评精神，自觉接受团员和青年的监督。 第七条 提任区各直属团组织书记、副书记应当具备下列资格： （一）团区委直属团组织书记人选一般不超过30周岁（含30周岁），副书记人选一般不超过28周岁（含28周岁）。 （二）一般应当具有大学本科及其以上文化程度。 （三）提名担任直属团组织书记职务的，应当在副科级领导岗位（或相当于副科级领导岗位）工作两年以上且有1年以上共青团工作经历。提名担任直属团组织副书记职务的，应当参加工作三年以上且有1年以上共青团工作经历。 （四）身体健康。 第八条 特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的干部可以破格提拔。破格提拔须由提名人所在党组织说明破格理由。 破格提拔人选需具备以下条件： （一）最近三年年度考核在称职以上，且至少一次评为“优秀”等次； （二）最近三年获得过市级及以上表彰； （三）工作成绩特别突出，得到党政领导及群众认可。 第三章 考 察 ? 第九条 对已确定的考察对象，由团区委依据本细则的要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。 第十条 考察基层团干部拟任人选，应当经过下列程序： （一）成立考察组，制定考察工作方案； （二）同考察对象所在单位的党政主要领导就考察工作方案沟通情况，征求意见； （三）发布干部考察预告； （四）采取个人述职、个别谈话、民主测评、实地考察等方法，广泛深入地了解情况； （五）综合分析考察情况，向团区委党组报告。 第十一条 考察基层团干部拟任人选，个别谈话和征求意见的范围由团区委党组研究确定。 第十二条 考察基层干部拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容： （一）个人基本情况和主要工作简历； （二）德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现和主要特长； （三）主要缺点和主要不足； （四）主要奖惩情况； （五）年度考核（聘期考核）、民主测评情况。 （六）对考察对象的基本评价和考察建议。 第十三条 考察组应由两名以上成员组成。考察人员应当具备下列基本素质： （一）具有较高的政治思想素质，作风正派； （二）熟悉党的干部政策和组织人事工作，组织纪律性强； （三）具有胜任考察