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第十五讲 作业讲解与考试复习 Test1 (10) Test2 (10) test1 1, 以下是东西文化的不同特点及其成因的解释，说法正确的有( ) A, 西方传统文化源于多山贫瘠的希腊，经商成为主要的生存方式，属于开放性的海洋文化；中国文化起源于黄河流域的平原沃土，宗族关系浓厚，形成内向型的民族性格 B, 西方文化是注重自我价值和追求法治的“智性”文化”，中国传统文化则强调集体主义、克己复礼的“德性”文化，后者高于前者。 C, 中国传统文化崇尚科学，长于逻辑思维 D, 西方传统文化崇尚人文精神、伦理道德 答案为B test1 2,比较而言，以下哪项不能反映“商道即人道”的中国管理智慧( ) A,联想柳传志“小公司做事，大公司做人” B,蒙牛牛根生“小胜凭智，大胜靠德” C,法家：以严酷的刑法来进行治理 D,老子：“胜人者有力，自胜者强。” 答案为C。 test1 3，以下哪项不属于道家“无为而治”管理模式( ) A “行其所无事”的自动化管理 B “不竞争”的退出战略 C “进道若退”的进入战略 D “仁爱管理”与“以德服人”的管理方式 答案为D test1 4，以下对老子的“上善若水”与塑造管理者品格的内在关系表述不正确的是（ ） A“水善利万物而不争”，商者应该懂得“舍”与“得”的辩证道理 B “居善地”，即善于给管理者自身和企业的商品服务定位 C “上德若谷”，即管理者要无私心，具有大度宽容的美德 D “言善信”是说良好的信誉需要完善无漏洞的法治来推行 答案为D test1 5, 以下不属于“以情激励”的管理案例有（ ） A 某一制造业公司靠严谨无漏洞的规章制度来管理员工 B 沃尔玛与同事们分享荣誉、红利、利润，实施员工股份制 C IBM公司发展始终遵循“人是供公司最大的资本”这一理念，来贡监高效的营销团队 D 某公司在每位员工生日时都会送去生日贺卡和礼物 答案为A。 test1 6, 以下不属于中国管理哲学的基本理论架构的是（ ） A 人性假设 B 本体理论 C 人格塑造 D 管理境界 答案为B。 test1 7, 中国管理哲学思想十分丰富，管理模式更是多种多样。以下各项不属于“有为而治”的是（） A 法家“法术势”三结合的刚性管理 B 儒家“为政以德”的柔性管理 C 道家“顺性而治”的人性管理 D 兵家“以智治军”的智慧型管理 答案为C。 test1 8, 人性论是中国传统管理哲学思想理论的基础，以下属于法家管理思想的人性观点是（ ） A 人性“好利恶害”，人与人之间皆“用计算之心相待” B “人之初，性本善” C “人之性恶，其善者伪也” D “虚静、恬淡、寂寞、无为”是人之天然本性 答案为A。 test1 9，道家思想是中国管理哲学智慧的重要组成部分，其中不属于这一学派管理思想架构的（ ） A 人性论上，提出向善是人的本性 B 管理主体上，提出了“上善若水”的理想人格论 C 管理方法上，提出“以辅万物之自然而不敢为“的理念，来构建无为而治的管理体系 D 管理境界上，追求太上，不知有之“的最高“无为”境界 答案为A。 test1 10, 以下关于中国商人群体的论述不正确的是（ ） A 先秦时期，商高于士、农、工各层，备受尊敬和推崇 B 西汉以后，国家政策逐渐重农抑商，随着道德上被贬低，商人群体成为低于士人的社会阶层 C 明中叶之后，随着资本主义萌芽的发展和西学东渐，一些有识之士开始宣扬“工商皆本”，从民族命运的高度发展工商业 D 明清之际出现了众多的商人帮派，如徽商、晋商等。这些著名商人自觉把儒家的哲学智慧与工商业结合起来，因此被后人称为“儒商” 答案为A。 test2 1，“奇正之术”是兵家哲学智慧的重要体现，把“以奇制胜”运用于现代商战，要求企业家采取出奇策略上以下不属于这些策略的是（） A出奇的高质量产品 B出奇的广告宣传 C 出奇的营销手法 D出奇的组织架构 答案D。 test2 2，在激烈的现代商业竞争中，要做到“以奇制胜”，就应该同时采取有效的方法来应对相应的风险，这些方法不包括（） A 以优质产品和优质服务为前提 B多多学习理论知识，提高自身文化素养 C 企业家具有高度的辩证思维智慧 D 对瞬息万变的市场进行周密调查和反复研究 答案为B。 test2 3，俗语“嘴里吃着一批，手里抓着一批，眼里盯着一批，脑袋里盘算着一批”用在商业经营方面，是指企业经营者应当具有（ ）意识： A 退位让贤 B 承担风险 C 守住成绩 D 超前经营 答案为D test2 4，在对待生死的问题上，与儒家“三不朽”不同，道家提出了“齐