2011年暑期管理人员学习会讲话(修改2).docVIP

再鼓干劲 乘势而上 用激情和汗水续写教育事业发展新篇章 ——在2011年暑期全县教育体育系统 管理人员学习会上的讲话 杜满文 （2011年8月22日） 同志们： 今天，我们举办全系统管理人员学习会，主要目的是回顾总结前半年工作，部署安排后半年工作，深入学习省、市、县教育工作会议及师德建设有关文件精神，动员全县广大教育工作者振奋精神，再鼓干劲，修师德，强师能，带头创先争优，力促我县教育工作再上新台阶。前面，对上学年教育质量评估先进集体和个人进行了表彰，闫局长作了系统深入的教育质量分析报告，并安排了新学期开学工作。我代表局班子对受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！随后，葛县长还要做重要讲话，请大家认真聆听，用心领会，抓好落实。在此，我先讲几点意见。 一、明晰思路，加压奋进，全县教育再创新佳绩。 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我们以科学发展观为指导，以办让人民满意的教育为目标，团结和带领全县广大教育工作者抢抓机遇，开拓创新，攻艰克难，不懈奋斗，全县教育呈现出了均衡发展、科学发展、高效发展的良好态势。常规工作稳步推进，重点工作亮点纷呈，难点工作有所突破，整体工作进展顺利，人民群众对教育的满意度进一步提高。 （一）、创新工作思路，领航教育持续发展。 年初，按照省、市教育工作要点及全县经济社会发展的总体要求，我们客观分析、认真调研、深入论证、反复酝酿，提出了2011年教育工作的总体思路和基本要求，即以科学发展观为统领，全面贯彻中、省、市教育工作会议精神，坚持既定的“135”总体思路不动摇，奋力推进“四大提升”，着力实施“五大工程”，全力打造让家长放心、老师安心、学生舒心的“三园式”（校园环境优美的花园、师生共同生活的家园、学生快乐成长的乐园）学校，努力开创充满活力、富有特色、人民满意的教育体育发展新格局。这一总体思路的提出，为全年教育的发展理清了脉络，切准了突破口，找准了着力点，从思路上找到了发展的出路，使全县教育发展的目标更加明确，重点更加突出，策略更加得当，引领并保证了我县教育走上科学发展的道路。 （二）、深化管理改革，内部活力得到激发。 体制机制创新是学校管理创新的基础和根本。今年，我们在加强宏观指导的同时，进一步创新体制机制，狠抓微观管理，全面激发内部活力。一是和县财政局联合制定下发《关于进一步加强中小学经费支出管理的意见》，对内设投入、校园文化建设投入、业务招待费及福利费支出都做出了严格的规定，实行专帐管理，刚性列支，专款专用，中期检查，学期末审计。据查，今年前半年，全县中小学招待费支出平均下降了4.5个百分点，福利费支出下降了5个百分点，内设添置及校园文化建设投资明显增加，学校经费充分发挥了效益。二是修订完善《陇县中小学教职工奖励性绩效工资考核办法》，对教职工奖励性绩效工资实行积分制，分类考核，考核到人、考核到天、考核到学校工作的各个环节。把过程考核和业绩考核相结合，考核积分上不封顶、下不保底。做到了日考核、周小结、月公布、学期末汇总，打破了职称、年龄、教龄界限，消除了原来模糊考核、平均发放的弊端，极大地激发了广大教职工认真干事、创先争优的积极性和主动性。三是制定印发《陇县中小学校长任课、听课、评课制度》，由县局统一印制备课本、听评课本，实名编号，一人一号，登记备案，向全县学校各级管理人员发放，并将落实情况纳入管理人员工作考核和绩效工资考核。目前，各级管理人员普遍能够做到深入学校抓管理、深入课堂抓教学、深入师生抓队伍。 （三）、深化教学改革，教育质量再攀新高。 一是深入推进教研教改。我们把“有效教学”教改实验推广作为2011年全县教育重点实施的“五大工程”之一，全力实施。凤翔会议后，及时下发了《陇县“优化教学模式构建高效课堂”教改实验推广实施方案》，确立、申报和审定了重点实验学校、实验班级和实验教师，编发了《实施指南》及《资料汇编》4本，并组织开展了教改项目推广全员通识培训。还建立了市、县、校三级联盟，加强合作交流，开展学习研讨。为了提高指导的针对性，年初开展了“实验问题会诊”活动，中期召开了教改实验推进会，消除存在问题，交流经验做法。二是积极凸显名师引领。5月份，成功举办“关山之夏”名师课改观摩报告会，聘请北京、江苏及我省全国名师来陇传经送宝、现场教学，全县教师现场聆听了名师指点，固有的教学理念、教学方式受到较大冲击，投身教改、创新教学成为广大教师的一种自觉行为。三是深入推进素质教育。6月份成功举办了以“经典红歌颂党恩”为主题的第九届中小学艺术节，以“两唱两诵七展示”为主要内容，共专场演出两场逾8小时，展出校园文化建设成果展版85面，师生艺术作品展版112面，作品835幅，引起了全县人民的广泛关注，赢得了社会各界的高度赞誉，学生各方面能力和特长得到锻炼和发展，整体素质全面提高。通过系列活动的深入开展