江汉大学科研改革工作方案.doc

江汉大学科研改革工作方案(试行) 为提高我校科研综合实力，促进学校事业发展，结合科研工作实际，特制定本方案。 改革的指导思想 以科学发展观为指导，深入贯彻落实《湖北省教育厅关于高等学校自主创新能力服务湖北经济社会发展的若干意见》（鄂教科[2007]8号）精神，通过提高科研意识，完善科研机制，建全科研制度，强化科研管理，重点加强应用研究与技术开发工作，促进应用型人才的培养，积极为地方经济建设和社会发展服务。通过几年的努力，基本扭转我校科研工作薄弱的局面，初步形成科研优势比较明显,科研特色比较鲜明,科研实力比较强劲的局面。 改革的基本原则 促进学校发展的原则。 增量改革的原则。 激励约束并举,以激励为主的原则。 统筹兼顾的原则。 改革的目标与任务 努力增强全员科研意识，以科研项目为抓手，经过几年的努力，完成“两个转变”，突出“三个重点”，实现“四个上升”，逐步提高科研规模和水平。 以科研项目为抓手，就是紧紧围绕争取科研项目。科研项目是科研工作的载体，只有通过争取更多的科研项目，才能实现科研工作的突破。 完成“两个转变”,就是由单纯重视纵向科研向纵横并重转变，。ISTP（ISSHP）收录的科研总分值在学校排前2名的我校第一作者，在原奖励不变的基础上年终对每人予以10000元的科研突出贡献奖；对当年人均科研经费，分社科、自科两类在全校分别排第1名的学院或研究单位，年终对每单位予以20000元的科研先进单位奖。 3、对以江汉大学为成果第一完成单位申请获得国家级科研成果奖（国家发明奖、国家自然科学奖、国家科技进步奖），学校对一、二等奖成果分别给予国家规定奖励金额的800%、400%配套奖励，最高配套奖金分别不超过200万元、100万元，配套奖励经费的50%用于项目研究、50%用于研究人员奖励。对以江汉大学为成果第一完成单位申请获得省部级科研成果一、二、三等奖，学校按照国家规定奖励金额的200%进行配套奖励，最高配套奖金不超过20万元。对以江汉大学为成果第一完成单位申请获得的市级科研成果奖，学校按照规定奖励金额的100%进行配套奖励，单项最高配套奖金不超过10万元。 以上所有奖项均指市级（含省厅局级）及以上的政府奖。对于特殊学科的高等级奖项由校学术委员会认定，予以酌情配套奖励。其他成果的奖励参照《江汉大学科技成果奖励办法》执行。 4、专业技术人员超额完成的科研工作量酬金由学校核定发放。 5、科研突出贡献人员在岗位聘任、职称晋升、评优评先、出国考察的选派等方面予以优先考虑。 （六）设立科研提升专项经费，提高科研水平 1、为了使我校科研工作有所突破，争取高级别的项目和成果奖，促进学科建设和特色学科形成，学校设立800万元的科研提升专项经费，用于对争取国家级科研项目(国家973、863、支撑计划、国家自科基金、国家社科基金)、省部级重大科研项目等高层次科研项目的前期研究工作、立项申请资助及获国家级成果奖奖励专项经费。 2、对以江汉大学为第一承担单位获得国家973、863、支撑计划、国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级科研项目的负责人予以特别奖励。 3、对以江汉大学为第一完成单位获得国家发明奖、自然科学奖、科技进步奖、国家社会科学奖等有影响的奖项予以专项奖励。 4、对省级及以上学术创新团队建设予以特别资助。、，，。，。 -4-