作业姿势与动作设计.ppt

第八章 作业姿势与动作设计 8.1 作业姿势与人体机能 8.1.1 作业姿势与人体机能的关系 1. 与视觉的关系 作业过程中，需考虑最容易视物时的眼睛高度和物体离眼睛的距离。 2. 与循环的关系 应避免妨碍血液循环的姿势。 3. 与手、上下肢、上半身等运动关系 应考虑各种不同作业时的中心，见图8-1 4. 与身体重心的关系 为保持平衡稳定的姿势，不能忽视重心问题。 8.1.2 人的肢体活动范围 人体动态测量数据可为设计合理的操作姿势提供依据。人体动态测量数据是指人在活动状态下测取的人肢体的各种活动范围。见图8-2，图8-3，参阅表8.1 8.1.3 人体的不同姿势的施力，见图8-4， 参阅表8.2，表8.3 8.1.4 人体的不同姿势的能耗，见图8-5， 图8-6，图8-7 8.2 作业姿势的设计原则 8.2.1 作业姿势的选择 1. 确定作业姿势的因素 工作空间大小与照明； 体力负荷大小与用力方向； 工作场所物品的安放位置； 工作台高度，有无合适容膝空间； 操作时起、坐频率； 尽量避免一些不良体位。 2. 立姿作业与坐姿作业的分析 1）立姿作业 下列情况下应采用立姿操作： 需经常改变体位的操作； 常用控制器分布在较大的区域； 没有容膝空间； 需要用力较大； 立姿操作的缺点：不易进行精确而细致的工作；不易转换操纵；肌肉要做更多的功以维持体重，易引起疲劳；长期站立易引起下肢静脉曲张。 2）坐姿作业 下列情况下应采用坐姿操作： 持续时间较长的工作； 精确而细致的操作； 需要手足并用的操作； 坐姿操作的缺点：作业过程中不易改变体位；施力受到限制；工作范围有局限性；长期坐姿操作易引起脊柱弯曲等职业损伤。 8.2.2 动作经济原则 1. 双手的动作应同时而对称。 2. 人体动作应尽量应用最低等级。 （人体动作的级别，见表8-1） 3. 动作过程中，应使用流畅而连续的曲线运动。 4.工具、物料等应放置于操作者近处，并按最佳工作顺序固定放置。 5.零件、物料应尽可能利用其重力进行传送。 6.应有适当的照明，工作台和座椅式样及高度应使工作者保持良好姿势。 7.尽量解除手的夹持工作，而以夹具或脚踏工具代替。 8.有可能时，应将两种或多种工具或操纵器组合为一种（图8-8，图8-9）。 9.应用手指操作时，应按各手指的自然能力分配负荷（图8-10，图8-11）。 10.手柄的设计，应尽量增大与手的接触面（图8-12，图8-13） 11.机器上的杠杆、手轮等的位置，尽可能使操作者少变动其姿势。 8.3 作业姿势的设计要点 8.3.1 作业动作的类型 人的运动行为，可分为有意识动作和下意识动作两大类。 有意识动作又可分为以下几类： 1. 定位动作 根据某一目的把身体的某一部位移到一个特定的位置的动作。 根据有无视觉帮助又可分为视觉定位动作和盲目定位动作。 2. 逐次动作 一系列不同目标的定位动作加起来就是逐次动作。 3. 重复动作 一段时间内连续做同一动作叫重复动作。 4. 连续动作 对操纵对象进行连续控制的动作。 5. 调整动作 动作调整是肌体的一种自我保护方式，通过不断地动作调整可改善某一部分的受力状态。 8.3.2 避免静态肌肉施力 动态施力和静态施力，见图8-14 5.作业位置与视距的关系，见图8-19。 6.常用工具、零件、材料与操作者的位置关系。 7.手在较高位置作业时，应增设支承物。 8.利用重力作用，见图8-20。 9.通过产品设计减少静态施力（改善搬运工效的示例，见图8-21，图8-22，表8-2）。 8.3.3 避免弯腰提起重物，见图8-23，图8-24 8.4 作业姿势设计辅助手段 8.4.1 设计用人体模板 人体工作姿势随作业对象和工作情况而不断变化，用作图计算等方式解决人机相关位置问题很困难（如图8-25）。 利用人体结构尺度关系，制成标准人体外形模板，通过对人机相关位置的分析，可以直观得出有关设计参数，为合理布置人机系统提供条件。 1.坐姿人体模板的性别和视图方向 坐姿人体模板按成年男性和女性制作，分别按3个视图方向制作：侧视图、俯视图、正视图（见图8-26～图8-28） 2.坐姿人体模板的尺寸等级和尺寸比例 坐姿人体模板男、女各3个尺寸等级，共6个尺寸类别，各取5、50、95百分位数人体尺寸。（注：GB/T 15759-1995《人体模板设计和使用要求》中规定了身高等级分级的更新方法，分为4级。）