成都工业学院2016年人事代理岗位（教师、辅导员、行政管理）招聘公告.docVIP

成都工业学院2016年人事代理岗位（教师、辅导员、行政管理）招聘公告 ? 根据学校发展需要，现面向社会公开招聘教师、辅导员、行政管理人员，现将有关事宜公告如下： 一、???????? 事业编制外人事代理招聘。 二、???????? 本次人事代理招聘名额共计26名，其中专任教师和实验教师9名、辅导员5名、行政管理人员12名，具体招聘岗位和要求详见附件。符合招聘条件的博士报考相应岗位的，免试笔试，可直接进入面试环节。 三、???????? ?1．遵纪守法，品行端正，身体健康，热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感； ?2．熟悉所应聘岗位的专业知识与技能，能胜任所在岗位工作，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力； ???????? 3．满足岗位所需要的学科（或专业）、学历学位及技能等其他要求； ???????? 4．年龄在35周岁以下（1981年1月1日后出生）； ???????? 5．全国“211”、“985”高校2016年7月31日前取得普通高等教育全日制研究生及以上学历（持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的境外留学人员和赴台陆生不受普通高等教育全日制限制）。 四、应聘办法 应聘者登陆学校官网（），通过学校招聘网站报名和资格初审。网上资格初审合格后，报名状态会显示通过，考生自行打印笔试准考证。学校招聘网站发布笔、面试通知。未获笔、面试资格者，恕不另行通知。 报名时间：2015年11月30日-12月10日。 五、考试 考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×45%+面试成绩×55%，笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位人数之比不低于3：1。应聘者笔、面试成绩有一项未达到60分的，取消应聘资格。 （一）笔试 笔试时间为2015年12月16日下午14:00—16:00在郫县校区进行（详细地点见学校招聘网站通知）。 笔试内容为各岗位专业知识考试，主要考核应聘者对专业知识的掌握程度，均采用集中闭卷考试方式。笔试时间为120分钟，成绩满分为100分。 笔试成绩于考试结束后3个工作日内公示。笔试成绩从高分到低分按5:1的比例确定参加面试资格审查的人员，未达比例的岗位按实际参考人数确定。与最后一名入围面试资格审查人员的笔试成绩相同的，一并确定为参加面试资格审查的人员。 （二）面试资格审查 面试资格审查时间：2015年12月21日，具体时间、地点见学校招聘网站通知。 面试资格审查中，因发现不符合招聘岗位条件或缺少证明材料取消面试资格以及没有按规定时间参加资格审查而产生的面试空额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格审查，时间截止到12月23日。应聘者不能按要求提供审查材料或未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。 面试资格审查材料： （1）《报考信息表》1份（请在学院网站上自行打印并按要求张贴近期1寸免冠证件照片）； （2）自荐材料1份； （3）身份证原件和复印件1份； （4）有效毕业证书、学位证书原件和复印件1份（其中2016年应届毕业生需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明和《就业推荐表》原件及复印件1份。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准）； （5）报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明（有政治面貌要求的需提供）； （6）职称证书及技能等级证书原件和复印件1份； （7）外语水平和计算机应用能力证明原件和复印件1份； （8）代表性成果、获奖证书、各类上岗证书等能证明自己业绩材料的原件和复印件1份； （9）其他与报考资格相关的材料。 其中(1)-(4)项为必备材料。 （三）面试 面试时间：2015年12月24日至12月25日（详细地点见学校招聘网站通知）。 面试内容：面试分试讲、专业技能测试和综合面试。试讲考查应聘者实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等。专业技能测试考查应聘者对专业知识的应用能力和实际操作能力。综合面试是对应聘者综合素质的考核。 教师和辅导员岗位面试采取试讲（或专业技能测试）和综合面试的方式；行政管理岗位面试采取综合面试方式（其中计财处面试增加专业技能测试环节）。每人面试时间25分钟，总分100分。 各岗位因报考人数过少，面试人数比例未达到5:1的，按实际人数面试。 六、确定拟录人选 根据招聘名额，按照考生考试总成绩，从高分到低分依次等额确定为拟录人选提交校务会审定。 七、体检 校务会审查通过人员根据招聘网站通知在指定时间前往指定医院体检，未在通知时间内体检的人员取消应聘资格。 八、公示 体检结束后公示招聘结果，公示内容包括拟聘用人员的姓名、年龄、专业、学历学位等。 九、管理方式 本次招聘实行