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关于城商行加强人力资源管理的思考一城商行加强人力资源建设的必要性促进城商行经营管理工作顺利开展的需要物质资源财力资源和人力资源管理是现代企业的三大资源而物质资源和财力资源的使用是通过与人力资源的结合实现的只有通过合理组织劳动力不断协调劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系才能充分利用现有的生产资料和劳动力资源使它们在企业经营过程中最大限度地发挥其作用提高城商行综合竞争力的需要目前国有银行股份制银行都加大了开设分支机构力度提高网点覆盖面而城商行受到政策的影响在跨区域设立分支机构方面受到限制面临的竞争
关于城商行加强人力资源管理的思考
; 一、城商行加强人力资源建设的必要性; 1、促进城商行经营管理工作顺利开展的需要; 物质资源、财力资源和人力资源管理是现代企业的三大资源,而物质资源和财力资源的使用是通过与人力资源的结合实现的,只有通过合理组织劳动力,不断协调劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系,才能充分利用现有的生产资料和劳动力资源,使它们在企业经营过程中最大限度地发挥其作用。; 2、提高城商行综合竞争力的需要; 目前国有银行、股份制银行都加大了开设分支机构力度,提高网点覆盖面,而城商行受到政策的影响,在跨区域设立分支机构方面受到限制,面临的竞争压力越来越大。通过加强自身的人力资源
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