关于施工企业如何加强人力资源管理的探讨.docVIP

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2017-02-13 发布于天津
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关于施工企业如何加强人力资源管理的探讨引言随着我国加入组织施工企业也面临着一个巨大的机遇市场竞争归根到底是人才的竞争随着经济时代的到来高素质复合型的开创型的人才也日益成为施工企业发展的动力谁拥有人才谁就有可能在市场竞争中取得胜利而人才作为施工企业的一项极其重要的资源如何在入世的新形势下加强人力资源管理将对企业的发展有着深刻的影响因此将对施工企业如何加强人力资源管理进行初步的探讨施工企业人力资源的特点人力资源组成的复杂性就大多数施工企业而言其人力资源的组成是比较复杂的既有学历低但实践经验丰富的技术

关于施工企业如何加强人力资源管理的探讨引言 ; 随着我国加入WTO组织,施工企业也面临着一个巨大的机遇,市场竞争归根到底是人才的竞争,随着经济时代的到来,高素质、复合型的、开创型的人才也日益成为施工企业发展的动力,谁拥有人才,谁就有可能在市场竞争中取得胜利。而人才作为施工企业的一项极其重要的资源,如何在“入世”的新形势下加强人力资源管理将对企业的发展有着深刻的影响。因此,将对施工企业如何加强人力资源管理进行初步的探讨。; 1.施工企业人力资源的特点; (1)人力资源组成的复杂性。就大多数施工企业而言,其人力资源的组成是比较复杂的,既有学历低但实践经验丰富的技术工人;也有知识水平较高的