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基于战略导向的企业员工培训体系构建摘要在制定与实施企业战略的关键活动中人力资源管理尤其员工培训是一项核心管理活动因此企业如何整合更有效的资源建立核心竞争力提升员工素质构建适应企业战略发展要求的员工培训体系已成为人力资源部门必须解决的关键问题关键词企业战略员工培训培训体系所谓企业战略就是去获得一种不易被模仿的特殊的资源以获得竟争优势而各种资源中最重要的就是人力资源人力资源和对人力资源的管理正是一种特殊的竞争优势来源那么如何才能让得到的人力资本升值这就需要企业加强战略导向的员工培训帮助企业增加利用市
基于战略导向的企业员工培训体系构建
[摘要] 在制定与实施企业战略的关键活动中,人力资源管理尤其员工培训是一项核心管理活动。因此,企业如何整合更有效的资源,建立核心竞争力,提升员工素质,构建适应企业战略发展要求的员工培训体系已成为人力资源部门必须解决的关键问题。 ; [关键词] 企业战略 员工培训 培训体系 ; 所谓企业战略就是去获得一种不易被模仿的、特殊的资源以获得竟争优势。而各种资源中最重要的就是人力资源。人力资源和对人力资源的管理正是一种特殊的竞争优势来源。那么,如何才能让得到的人力资本升值,这就需要企业加强战略导向的员工培训, 帮助企业增加利用市场的机会,通过培训战略提高员工的
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