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浅谈企业绩效管理存在的问题与对策摘要绩效管理是企业人力资源管理的中枢本文在分析企业绩效管理中存在的问题基础上论述了如何构建有效的绩效管理体系关键词人力资源绩效管理完整体系有效的绩效管理能够促进企业内部管理机制有序运转实现企业各项经营管理目标有助于提高企业的竞争力所以应该从企业发展的战略高度来认识绩效管理的重要性如何正确认识和实践绩效管理增强企业科学发展能力已成为企业管理的重要内容一企业绩效管理的重要意义绩效管理能够有效推进企业战略目标实施绩效管理是通过将员工个人目标和企业目标相结合提高员工绩效来
浅谈企业绩效管理存在的问题与对策
; 摘要:绩效管理是企业人力资源管理的中枢。本文在分析企业绩效管理中存在的问题基础上,论述了如何构建有效的绩效管理体系。; 关键词:人力资源 绩效管理 完整体系; 有效的绩效管理能够促进企业内部管理机制有序运转,实现企业各项经营管理目标,有助于提高企业的竞争力,所以应该从企业发展的战略高度来认识绩效管理的重要性。如何正确认识和实践绩效管理,增强企业科学发展能力,已成为企业管理的重要内容。; 一、企业绩效管理的重要意义; 1、绩效管理能够有效推进企业战略目标实施。绩效管理是通过将员工个人目标和企业目标相结合,提高员工绩效来实现企业发展目标的一个不断循环往
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