公司安全管理定1.docVIP

安全生产管理暂行规定 第一章 总 则 第一条 为强化和规范公司安全生产管理，防止和减少各类生产安全事故，保障员工在生产中的安全和健康，根据国家有关安全生产的规定，结合本公司实际情况，制定本规定。 第二条 公司的安全生产管理工作，贯彻“安全第一、预防为主”的方针。坚持“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，把安全工作作为企业施工生产的永恒主题，做到“三个不变”，即安全第一的位置任何时候不变，主管领导抓安全不变，党政工团齐抓共管不变。 第三条 必须遵守有关法律法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，改善安全生产条件，重点控制施工中人的不安全行为、物的不安全状态和作业环境的不安全因素及管理缺陷，确保安全生产。 第四条充分发挥广大员工的积极性，依靠科技进步，实行科学管理，强化全员安全教育培训，提高职工技术素质，创造良好的安全生产环境和秩序，实现安全生产的预定目标。 第二章 安全生产管理机构 第五条 建立健全安全生产管理机构 （一）成立公司安全生产委员会，由公司董事长、总经理担任主任委员，分管安全工作的副总经理担任常务副主任委员，总工程师和工会主席担任副主任委员，委员由办公室、党委工作部、企业文化中心、安全质量部、施工技术部、机械运输物资部、人力资源部、财务部、社会保障部、公安分处、工会、团委等部门负责人和公司专职安全监察员担任。办公室设在公司安全质量部，负责日常工作。 （二）各项目部、分公司，成立安全生产工作领导小组，由行政主管领导任组长，设副组长1～2名，成员若干名。 （三）各分公司设专职安全监督员一名，项目部设专职安全员，作业工班设兼职安全员。从事隧道、高空、吊装、爆破、营运线施工等危险作业，必须按规定配备足够数量的专职安全员。专职安全监督员在任职期间享受同级副职经济待遇，项目部专职安全员享受部室负责人同等经济待遇，公司明文任命的安管人员不得随意更换，若确需变动工作的，必须报公司审批。 （四）各单位分管安全的领导、配备的专职安全管理人员必须经安全培训合格，取得相应的资格证书，否则不得上岗。 （五）各单位配备专职安全管理人员时，需征询安全质量部的意见，对使用无安全生产资格上岗证的安管人员，安质部有权责令撤换。 第六条 各级安全组织成员及安管人员，要严格按照规定条件配备，选派有一定文化程度，思想好，工作认真负责，并有较强安全管理能力的人员担任。 第三章 安全生产目标管理 第七条 安全生产实行目标管理，公司安全生产管理的总目标是：年度无责任因工亡人事故，重伤率控制在0.5‰以下，轻伤率控制在2‰以下，无人员伤亡的事故直接经济损失累计控制在20万元以内。 第八条 公司所属各单位安全生产管理目标及奖罚办法另行下文规定。 公司所属各单位要把上级下达的安全生产目标分解为若干具体目标，逐级签订安全生产责任书，横向到职能部门，纵向到作业工班直至每个员工，一级保一级，层层落实。 第四章 安全生产风险抵押金 第九条 年初由各单位根据公司当年安全生产目标管理办法规定，向公司财务部缴纳安全风险抵押金。 第十条 抵押金的计算人数以上一年底工资实力为准，含经公司批准招收的合同工。各单位使用的其它形式的劳务用工，可参照本办法实施安全风险抵押金制度。全体员工、民工必须向单位签订安全生产责任书，保证不违章作业。 第十一条 调出人员的安全风险抵押金，应根据调出前所在单位安全工作达标情况决定是否退回。 第五章 各级安全生产岗位责任制 第十二条 为全面贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法规，确保员工在生产过程中的安全和健康，按照“管生产必须管安全”的原则，为明确公司各级领导、技术人员、员工和机关职能部门在其职责范围内对安全生产应负的责任，制定《各级安全生产岗位责任制》。 第十三条 安全生产关系到企业全员、各层次和施工生产的全过程，必须党政工团一齐抓，各职能部门在自己的业务范围内分头抓，层层建立起安全生产教育培训、组织指挥、技术保证、监督检查等保障体系。 第十四条 安全生产责任制，是企业安全规章制度的核心，目的是企业的安全生产工作层层有人负责，事事有人管理，责任明确，实现综合治理。 第十五条 各级组织、部门，各类人员的岗位安全生产职责 （一）董事长、总经理对公司的安全工作负全面领导责任，其岗位职责是： 1、建立、健全公司安全生产责任制。正确贯彻执行安全生产、劳动保护法规和上级的要求，结合实际情况，组织制订实施办法和规章制度，督促检查落实情况。 2、在管理施工生产的同时，必须负责管理安全工作。在计划、布置、检查、总结、评比活动中做到施工生产和安全工作同步进行。经常分析安全生产形势，针对存在问题，制订整改措施,按期完成。 3、每季度或半年组织一次安全生产检查，对查出的事故隐患，要