人力资源在企业中的合理配置与管理的有效方法.docVIP

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2017-02-13 发布于天津
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人力资源在企业中的合理配置与管理的有效方法.doc

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人力资源在企业中的合理配置与管理的有效方法随着我国经济的飞速发展社会主义市场经济为企业的发展提供了机遇同时也带给了企业诸多的挑战财力人力和物力是企业发展的三大资源其中人资资源占有很重要的地位对人力资源进行有计划的合理配置充分发挥人力资源的优势把人的价值转化为企业的价值提高企业的经济效益那么什么是人力资源配置呢现代企业的人力资源配置就是指对人力资源的取得开发利用等方面进行科学规划协调指挥和过程控制使人力物力保持最佳比例以充分发挥人的潜能提高工作效率实现组织目标的管理活动企业根据自身的发展战略进行人

人力资源在企业中的合理配置与管理的有效方法 ; 随着我国经济的飞速发展,社会主义市场经济为企业的发展提供了机遇,同时也带给了企业诸多的挑战,财力、人力和物力是企业发展的三大资源,其中人资资源占有很重要的地位,对人力资源进行有计划的合理配置,充分发挥人力资源的优势,把人的价值转化为企业的价值,提高企业的经济效益。那么,什么是人力资源配置呢?现代企业的人力资源配置就是指对人力资源的取得、开发、利用等方面进行科学规划、协调指挥和过程控制,使人力、物力保持最佳比例,以充分发挥人的潜能,提高工作效率,实现组织目标的管理活动。企业根据自身的发展战略进行人力资源配置,有利于充分发挥人的主动性,提高工作热