事业人事管理机制思考.docVIP

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2017-08-17 发布于天津
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事业人事管理机制思考.doc

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事业人事管理机制思考牢固树立以人为本的思想管理水平和技术在新的经济时期日益成为决定事业单位生存与发展的重要资源人作为事业单位知识资源的驾驭者管理技能和技术的载体其所具有的主动性创造性以及积极性的发挥和调动决定着事业单位在市场中的竞争能力对事业单位的生存和发展有着决定性作用因此事业要树立以人为本的管理理念对人力资源的开发及利用高度重视人事管理部门加强对事业单位发展战略的制定以及其发展过程中的监督工作始终把对人能力的培养及积极性的发挥作为首要工作关心人尊重人通过对人的合理需求的满足以此来调动其积极性

事业人事管理机制思考 ; 牢固树立“以人为本”的思想管理水平和技术; 在新的经济时期日益成为决定事业单位生存与发展的重要资源。人作为事业单位知识资源的驾驭者,管理技能和技术的载体,其所具有的主动性、创造性以及积极性的发挥和调动决定着事业单位在市场中的竞争能力,对事业单位的生存和发展有着决定性作用。因此事业要树立“以人为本”的管理理念,对人力资源的开发及利用高度重视,人事管理部门加强对事业单位发展战略的制定以及其发展过程中的监督工作。始终把对人能力的培养及积极性的发挥作为首要工作,关心人、尊重人,通过对人的合理需求的满足以此来调动其积极性。; 加强对员工的培训工作; 人工的培训是人力资本增值