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售业中员工心理压力管理的浅议年月日华为公司员工胡新宇过劳死的新闻曾经振动了不止界的人们岁的生命在日复一日的紧张加班和压力下不堪一击地凋零了在全社会都在提倡以人为本和建设和谐社会的背景下注重企业情绪资本的积累和管理已经成为越来越多企业和企业家们的共识而其中适度运用压力管理实现员工个人绩效与企业组织绩效的同步提升已经受到越来越多的企业的关注所谓压力是个体在生活实践中对压力事件反应时所形成的一种持续紧张的综合性心理状态根据压力反应原理适度的压力在一定程度上能够增强个体的适应能力而过度的压力则会引起个体
售业中员工心理压力管理的浅议
; 2006年5月28日,华为公司员工胡新宇过劳死的新闻曾经振动了不止IT界的人们,25岁的生命在日复一日的紧张加班和压力下,不堪一击地凋零了。在全社会都在提倡“以人为本”和“建设和谐社会”的背景下,注重企业情绪资本的积累和管理已经成为越来越多企业和企业家们的共识,而其中适度运用压力管理,实现员工个人绩效与企业组织绩效的同步提升,已经受到越来越多的企业的关注。 ; 所谓压力,是个体在生活实践中,对压力事件反应时所形成的一种持续紧张的综合性心理状态。根据压力反应原理,适度的压力在一定程度上能够增强个体的适应能力,而过度的压力则会引起个体的身心耗竭、甚至死亡。
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