西北工业大学党政处级干部选拔任用工作实施细则.docVIP

西北工业大学党政处级干部选拔任用工作实施细则 第一章 总 则 第一条 为深入贯彻落实科学发展观和十七大、十七届四中全会精神，不断提高我校党政处级干部选拔任用工作的科学化水平，建立和完善适应学校教育事业发展需要、充满生机活力的选人用人科学机制，建设一支素质精良、结构合理、能够担当领导科学发展重任的管理干部队伍，为学校办学目标的顺利实现提供有力的组织保证，根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》及中共工业和信息化部党组、陕西省委的有关文件精神，结合我校实际，制定本实施细则。 第二条 选拔任用党政处级干部的基本原则： (一)党管干部原则； (二)任人唯贤，德才兼备，以德为先原则； (三)群众公认、注重实绩原则； (四)公开、平等、竞争、择优原则； (五)民主集中制原则； (六)依法办事原则。 第三条 选拔任用党政领导干部，处级非领导职务任用参照本执行。领导科学发展能力 提任处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。提任副处级领导职务的，应在正岗位工作年以上任级领导职务，应在副岗位工作两年以上党政的任职时间，按照下列时间计算：由党委决定任职的，自党委决定之日起计算 1