水产科研单位人力资源管理与开发.docVIP

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2017-02-13 发布于天津
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水产科研单位人力资源管理与开发摘要从人力资源管理与开发的内涵及其基本功能入手分析了水产科研单位在人力资源管理与开发上存在的人力资源管理职能未能充分发挥考核激励机制不够健全以及注重科研技术人员的开发忽视经营管理人员的培养的现状提出了树立以人为本和人力资源是第一资源的理念建立健全科学合理公正的绩效评价机制与有效的激励机制进一步完善职工继续教育和在职培训政策这些加强水产科研单位人力资源管理与开发的具体措施关键词水产科研单位人力资源管理开发在向世纪挥手告别之际美国加州富尔顿学院着名的心理学家陆葛以凝重的

水产科研单位人力资源管理与开发摘要:从人力资源管理与开发的内涵及其基本功能入手,分析了水产科研单位在人力资源管理与开发上存在的人力资源管理职能未能充分发挥、考核、激励机制不够健全以及注重科研技术人员的开发,忽视经营管理人员的培养的现状,提出了树立“以人为本”和“人力资源是第一资源”的理念、建立健全科学、合理、公正的绩效评价机制与有效的激励机制、进一步完善职工继续教育和在职培训政策这些加强水产科研单位人力资源管理与开发的具体措施。 ; 关键词:水产科研单位;人力资源;管理;开发 ; 在向20世纪挥手告别之际,美国加州富尔顿学院着名的心理学家陆葛以凝重的笔调写道:“编辑20世纪的历史的时