食品学院团总支学生会章程-北京工商大学食品学院.docVIP

北京工商大学 食品学院 团 总 支 学 生 会 章 程 目录 《北京工商大学食品学院团总支学生会人员管理制度》 《北京工商大学食品学院团总支学生会会议制度》 《北京工商大学食品学院团总支学生会档案制度》 《北京工商大学食品学院团总支学生会财务管理制度》 《北京工商大学食品学院团总支学生会办公场所管理制度》 《北京工商大学食品学院团总支学生会物品管理制度》 《北京工商大学食品学院团总支学生会活动规范》 《北京工商大学食品学院团总支学生会工作考核条例》 《北京工商大学食品学院团总支学生会人员管理制度》 第一章 总 则 为了推进我院团总支学生会人员工作制度化进程，更好的坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则，充分调动我院团总支学生会全体成员的工作积极性，让德才兼备、热心为同学服务的同学有更多的提拔和重用的机会，加强我院团总支学生会的内部管理，从而提高工作水平，以便更好的服务于广大同学，特地制定食品学院团总支学生会人员管理制度。 第二章 录用与任免 食品学院学院团总支学生会在每学年初举行换届选举，选举产生新的主席团及各职能部长、副部长。产生后开展干事招新活动，组成新一届食品学院团总支学生会，随即召开全体大会，正式展开各项活动。 被录用的团总支学生会成员实行任期制，11 月至次年1 月为第一任期，次年3 月至9 月为第二任期。依照任期内工作表现，经考核并经常委会提议，由院学生工作领导小组决定解职或续职。 对经考核发现的、在任期内有较大失职行为或无作为的正、副部长，经请示院学生工作领导后，团总支学生会常委会可随时撤换，不受任期限制。 在职副部长及其以上级团总支学生会干部，如出现一个学期有两门或两门以上必修课（不含体育课）不及格，或受到院学生工作领导或学校及上级有关单位处分者，须自动辞职，由团总支学生会常委会和院学生工作领导小组任命新的人选（如：分管主席兼任正部）。五、各部部长与副部长相互负责。部长（副部）有权对考核不合格的副部长（部长）向常委会提议撤换。经常委会同意，主席签字即可撤换。六、各部部长对主席团负贡，经常委会讨论决议后，主席团有权劝退或直接撤换考核不合格的部长，并通报院学生工作领导。七、各部干事对该部部长负责，部长有权对考核不合格的干事进行撤换。 八、常委会有权对执行机构人员提出否决，经常委会半数审议通过后，不经主席即可予以罢免。九、团总支学生会换届选举后，前一届全体人员均自动解职，如果成员不再做团总支学生会工作，组织关系将不再保留至下一届。如果成员换届选举通过后继续工作，则将升迁、调动、任免等有关资料保存在其档案中。 第三章 考核与奖惩 一、我院团总支学生会实行任期考核。以自我评议、民主评议等方式进行综合考评。每一任期结束后对团总支学生会全体成员进行一次考核，全年任期结束时进行总考核。考核结果作为决定奖惩（各类评优、入党等）、续聘、辞退的重要依据。 二、常委会的考核由院学生工作领导主持，各职能部门正、副部长的考核由常委会主持；各部干事的由办公室主任和各部部长主持。 三、经考核评出优秀学生干部等其他奖励，并予以一定的综合测评加分，对表现不合格甚至有违纪行为者，将予以警告、严重警告、通报批评，留职查看直至撤销职务等纪律处分，奖惩均记录归档。 四、如有团总支学生会成员在一定时期内工作热情、业绩卓著，在本人自愿的情况下，由上一级部门向办公室提出申请，由本人填写申请表，办公室整理其资料后上报常委会，批准归档后，升迁申报通过，人事变动完成。 五、如有团总支学生会成员在一定时期内工作消极懈怠，或屡次违反团总支学生会制度而受纪律处分等情况，将由办公室向常委会提出罢免申请，办公室整理资料后上报主席团，批准归档后，罢免申请通过，人事变动完成。 六、以上评选工作的标准包括：会议考勤、工作记录、归档情况、工作绩效、工作成绩总结、工作态度及责任感、活动表现、专业课成绩等方面。 第四章 处罚细则 处分分为：予以警告、严重警告、通报批评、留职查看以及撤销职务等。 处分原则：对学生会成员的纪律处分，必须经学生会主席团讨论决定（不含批评和通报批评），报主席团批准。如果当事人对处分决定不服，可向主席团提出申诉。 一、如出现一个学期有两门或两门以上必修课（不含体育课）不及格，或受到院学生工作领导或学校及上级有关单位处分者，须自动辞退。 对于不积极、不专心本职工作的，给予批评，影响工作开展，造成不良影响的给予通报批评或停职检查。屡劝不改或阳奉阴违的给予停职，直至劝其辞职。 对于不积极配合学生会、学校领导工作，不积极配合其他部门工作的，予以批评，造成不良影响的给予通报批评。 对于在工作中拉帮结派，搞小团体的给予停职检查。 对于在考核中作弊，扰乱考场纪律、顶撞、威胁考务人员，给予解除职务处分。 对于无故不参加学生