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职业健康监护规范的实施与管理工作分析 　　摘要：随着现今我国科学的进步，人们对于社会的了解程度也不断的加深，对于自身的健康状态的关注也不断加强。我国经济的不断发展，但也导致了环境以及能源等多方面的问题产生，所以对于职业健康这个方面使我们必须要进行关注的。在新的社会时期，职业的生产对于员工们的身体健康状况也产生了一定的影响，导致了相关的疾病产生，所以这类的问题我们必须要进行及时的处理，使员工们的身体健康能够得到保障。 　　关键词：职业健康监护；目的；问题；有效对策 　　引言：职业病调查报告称2010年我国职业病高达27240例，其中职业中毒2034例（急性617例、慢性1417例），尘肺病23812例，其他1394例。从行业分析，以煤炭、铁道、有色金属行业为主，不仅严重影响劳动者身体健康，而且已然成为社会公共卫生重点问题。为此加强职业健康监护具有十分重要的意义。然而目前职业健康监护存在一定的问题，如监护档案管理不科学、医疗保障欠缺公平等。本文主要分为两个部分，第一部分先分析职业健康监护存在的问题，第二部分重点论述加强职业健康监护规范管理的有效对策。 　　一、职业健康监护的目的 　　（1）监测工作相关疾病的发展趋势及疾病发病率在不同地区、不同行业之间的变化；（2）掌握对健康危害的程度；（3）鉴定新的职业危害、危害因素和危害人群；（4）进行目标干预；（5）评价预防和干预措施效果；（6）为制定职业病危害防治对策和卫生政策提供依据。 　　二、职业健康监护规范存在的问题 　　1、用人单位问题：目前部分用人单位偏重于经济效益，或者本身对法律相关知识不是很了解，没有根据职业健康监护相关法律，结合自身行业特点建立完善的监护制度，仅在岗位期间安排作业人员进行职业健康检查，而在岗前、离岗时却没有行体检，可能埋下职业病隐患。同时单位在劳动者入岗前没有进行科学、全面的职业病相关知识培训，包括职业病危害性、诱因、卫生知识等，致使劳动人员对自身职业危害了解甚少，易让劳动者在不知情情况下患上职业病。另外，用人单位对劳动者提供的职业病“服务”不够，如个人防护用品没有配备、职业健康检查不全面等。 　　2、职业健康检查机构及职业卫生监督部门问题：目前社会上职业健康检查机构还不是很多，且部分机构中检查设备不够、人员素质参差不齐等，不能满足现代职业健康监护要求。另外，职业健康监护工作的开展离不开职业卫生监督部门的监督，但现实却是监督执法力度不大，尤其是部分中小企业，存在防护设备简陋、生产落后等问题，而职业卫生监督检查却没有及时监管，增加这些企业劳动者患上职业病的概率。 　　3、劳动者问题：部分劳动者对职业病相关法律知识不是很了解，在自身利益造成侵犯时不知晓或者不会用法律武器来维护自身利益。部分劳动者虽然对职业病有所了解，或者知晓工作岗位内容对身体有危害，但考虑到工作不好找、赚钱养家等因素，还是会选择这份工作，而放弃职业健康权利。有些劳动者患有某些疾病，害怕会因此丢掉工作，为此拒绝体检或减少体检项目。另外，职业健康监护还存在档案资料不全、医疗保障缺乏公平等。 　　三、职业健康监护规范实施与管理的有效对策 　　1、政府高度重视，各部门通力合作：各级地方政府要充分认识到加强职业健康监护的重要性，把职业健康监护纳入到日常工作中，并将其与政绩挂钩，站在广大劳动者角度上客观看待问题，结合《职业病防治法》、国内经济发展与职业病关系现状制定行之有效的职业病防治具体措施。同时政府应该设置职业病防治专项经费，为职业病防治工作的开展提供物质基础，通过会议讨论明确各职能部门的职责，部门再把职业卫生服务工作具体内容分配到个人，施行层层责任制度，让个人、部门在职业病防治中坚守岗位，且各职能部门相互监督、合作，推动职业健康监护管理工作的顺利进行。政府要站在和谐社会构建高度上不断完全社会医疗保障体系，为劳动者职业病权益服务。另外，建立健全长效协作机制，带动相关部门（工会、安监部门、卫生部门、劳动与社会保障部门等）共同参与到职业病防治工作中，逐渐形成“政府主导、各相关部门联动”监管体制。 　　2、加强职业病相关知识宣传，提高企业、劳动者防治意识：目前社会上职业病发生与企业、劳动者职业病防治意识薄弱密切相关，为此需借助电视、广播、微博等媒体加强《职业病防治法》、职业病相关知识（类型、危害性、诱因、防治小技巧）宣传，重点宣传对象为企业法定代表、外来劳动者，一方面提高企业领导职业病防治意识，把职业病防治与企业经济发展、文化建设有机结合起来，自觉的完善相关设备设施及福利，如防护口罩，定期职业健康体检等。且严格执行国家职业病相关法律法规，保护劳动者的合法权益及身体健康。另一方面通过宣传提高劳动者自我保护意识，让劳动者在日常工作中尽可能的避免职业病危害因素，学会自我保护。且当其权益