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解读林业技术的难点与谋略 如今社会，因为个方面的原因，很多问题摆在大部门基层林业站面前，例如，农民意识的改变、滞后的制度等等，如何让基层林业得以发展，那么，唯一的方法就是想出解决之道，只有先发现问题，解决问题，才能有更好的发展局面。在此问题的基础上，下面这篇文章从林业技术的推广在基层林业站中存在的问题为着手点，在不断地研究探索之中，制定出了相应的解决方法，希望为我国基层林业技术的推广提供最大的帮助。 1林业技术的推广在基层林业站中存在的问题探析 1．1首先，要建立人才队伍，林业技术推广的工作队伍不够健全。干任何事业都离不开人才，但是，就目前我国基层林业技术推广的工作队伍的人才结构来分析，还是很不健全的，其中的专业技术人员不能很好地将自己的专长和精力运用到林业技术推广工作中，林业站的大多技术人员被调动到其他的部门，做与本专业无关的工作，使他们的专长失去了用武之地，造成了严重的人才流失和浪费，当前科学技术发展日新月异的大环境要求，技术研究推广的工作人员要与时俱进，通过不断地学习，提升自己的专业知识、专业技能，更好地服务于林业技术的推广，但由于多种原因，这些工作人员对于工作缺乏主动性和积极性，更没有创新精神，由此对我国基层林业技术的推广形成了较大的障碍。 1．2林业技术推广方式不科学目前，总体来说，林业技术的推广有了长足的发展，但是，还没有从根本上突破计划经济的制约，林业技术推广工作的模式依然是按上级的行政指令来进行，由于没有很好地到农村进行详细的调研，脱离农村实际的情况比较严重，另外，对于广大的农民来说，经济利益是他们更加关注的，林业技术的推广需要合理的资金到位，才能充分调动农民的参与性，但是，诸多环节对农民需求的忽视，导致了农民对上级推广指令产生了抵触情绪，为林业技术推广工作的开展造成了较大的困难。 1。3农村劳动力的缺陷随着我国经济结构的变化，农村的劳动力结构也发生了很大的变化，大多数的壮年为了捞金，都远走他乡去城里打工了，留守在家的可谓基本上是老弱病残人员，这给林业技术的推广带来了很多的困难，首先，这些人基本不具备接受林业技术推广的文化素质，对新的技术接受起来比较困难，使技术创新得不到落实，其次，这部分部分农民与新事物接触较少，思想观念比较落后，对于现代林业的发展的要求难以接轨；最后，老年化的农民，由于身体、精力都不是处在良好的状态，在接受了林业技术的情况下，他们实施技术的有效性也难以保证。 1．4林业技术推广的经费难以到位 目前，基层林业站属于依靠财政拨款的事业单位，总体来说，林业技术推广是没有任何创收的公益项目，林业技术推广需要的资金往往是难以到位的，在推广过程中、技术指导、推广、办公等都需要一定的资金才能得以启动，资金的滞后，使得很多基层林业工作站处在一种被动等待的状态下，他们把推广工作看成凑合应付的事情，很少把推广工作提升到一个可以奉献自己一生心血的伟大事业来看待，目前，资金不足的问题使基层林业站的技术推广工作失去了重要支撑，是急需解决的问题之一。 2林业技术推广在基层林业站问题的解决对策 2．1完善林业技术推广的工作队伍建设 基于目前基层林业技术推广队伍年龄偏大、综合素质较差，只有完善林业技术推广工作队伍，才能保证该项工作的步入健康发展的轨道，首先要注意吸收年轻化、专业化、知识化的人才，着眼于从相关专业的优秀毕业生中选拔工作人员，来充实工作队伍，为工作队伍注入活力；其次，要抓好培训工作，不论是工作队伍中的老员工，还是新员工，都要通过有效的培训和自己的刻苦学习，提升林业推广的业务水平、技术水平和综合素质，为林业技术推广的顺利进行打下坚实的人力资源基础。 2．2支持林业技术推广工作方式的创新 鉴于林业技术推广方式不科学，影响工作顺利开展的现状，作为基层林业站，应该在法律允许的范围内，进行灵活的经营，通过走适当的市场化的路子为自己寻求发展的生机，比如，通过与一些企业、高校等的联合，使林业技术推广实现有偿服务与无偿服务相结合的模式，同时，还可以结合自身的专业特点与有关的部门联合进行相关课题的研究，在实践中提升自身的业务素质，挖掘自身优势，推动林业技术推广走上快速发展的轨道，另外，基层林业站还要关注市场的需求，提供有效的技术服务。 2．3强化农村劳动力培训I 为了改善目前农村参与林业技术推广的人员年龄大、文化素质较低等问题，要通过多种有效方式吸引农村的青壮年参与到林业技术推广工作中来，基层林业技术推广工作的顺利开展，强化农村劳动力的培训意义重大，培训的方式包括开讲座、做技术介绍指导，新项目的讲解等等，通过强化培训，让农村劳动力不断提升自己的技术水平，做好新技术推广的协作，另外，还要通过有效方式吸纳农村的年轻劳动力参与到技术推广中，鉴于农民对经济利益的关注，应该采取资助、贷款等方式吸引年轻的劳动力，使他们在获