中治实业人力资源管理制度【 30p】.docVIP

西安中治实业有限公司 　　　　　　　　　　西安中治字[2013]002号　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 人力资源制度 编制： 综合办 审核： 总裁办 审批： 总 裁 发布：2013年4月20日 实施：2013年4月28日 目 录 第一章 总 则 2 第二章 基本行为规范 2 第一节 基本从业素养 2 第二节 职业操守 3 第三节 仪容、仪表及着装 3 第四节 电话礼仪 4 第五节 日常办公行为 5 第六节 日常接待礼仪 6 第七节 保密制度 7 第三章 考勤管理 7 第一节 责任 7 第二节 作息时间 8 第三节 打卡 8 第四节 迟 到 9 第五节 早退 9 第六节 公出 9 第七节 旷工 9 第八节　加班 10 第九节　请假及销假 11 第十节．考勤惩罚 13 第四章 招聘与录用 15 第一节 基本要求 15 第二节 招聘流程 15 第三节 试用 16 第四节 转正 16 第五节 担保 16 第五章 培训与发展 17 第一节 目的 17 第二节 培训内容 17 第三节 培训流程 18 第四节 培训管理 18 第六章 人员档案管理制度 19 第一节 建档 19 第二节 适用范围 19 第三节 职责 19 第七章 职务任免、迁调、晋升及降职 20 第一节 任免 20 第二节 迁调 20 第三节 晋升 21 第四节 解职 21 第八章 追究法律责任的权利 25 第九章 奖惩制度 25 第一节 奖　励 25 第二节 惩　罚 26 第十章 附则 29 第一章 总 则 一．为建立健全西安中治实业有限公司综合管理管理体系,保证公司战略发展的协调性,保护公司和员工合法权利,规范公司管理体系。依据中华人民共和国和相关法律、法规之规定,结合本公司实际情况,特制定本制度。 二．本制度适用于西安中治实业有限公司。 三．本制度如有与国家相关法律、法规有抵触处,以国家法律为准。 第二章 基本行为规范 第一节 基本从业素养 一．良好的精神风貌,积极胜任本职工作要求,诚实敬业,创新进取,保持职业操守,追求工作成就,珍惜职业生涯荣誉。 二．服从指挥,行动迅速。积极服从上级领导的指挥,切实执行上级领导的指令和工作安排,不得拒绝、推诿或擅自终止工作。 三．遵守国家法律、法规,维护社会公德、履行纳税等公民义务。严格遵守公司的规章制度。维护公司声誉,对公司保持忠诚,工作中自觉依法行事。 四．维护公司利益,不做有损公司形象的言行,以公司利益和顾全大局为中。正确处理利益矛盾,当个人和小团体利益与公司利益发生冲突时,应以工作职责为中,做到个人服从组织、局部服从全局。 五．克己奉公,敬业爱岗,遵守公司规章制度,服从公司管理决定,忠于守职,认真履行岗位职责,廉洁自律,公私分明,不在工作中营私舞弊、假公济私、贪污腐化。 六．积极主动,持续改进,团结协作,积极配合,勇于进取,开拓创新,讲求质量,注重实效。 第二节 职业操守 一．严格按照公司规定执行项目操作规程,遵守国家有关法律法规及行业准则,严禁从事本公司规定业务以外,或者其它以经营为目的的商业活动,严格从事有关法律禁止的其它业务。严禁利用职权,从事违规、有损股东利益的关联交易，更不得以不正当手段谋求业务发展,从事与公司利益相关的私人业务。 二．工作中不断加强业务学习，掌握和提高职业技能，始终贯穿风险防范意识，禁止进行贪污贿赂行为，不得以任何名义向客户索要现金或实物，禁止进行贪污贿赂或有贪污贿赂嫌疑的行为。 三．对外交往中要注意保护公司商业秘密。未经授权不得将有关公司发展规划、计划、预算、信息、技术、经营管理方式（规章制度）、业务决策、会计报表、统计资料等方面的信息向外泄露。信守维护客户资料的隐私、机密性及安全性的承诺，未经受权和执行规定性的审批程序，不得向任何组织与个人提供信息。 四．媒体接触限制。未经公司总裁或副总裁授权批准，不得以公司名义向新闻媒体、报刊杂志等发布有关公司经营及其它任何情况，严禁回答新闻媒体提出的任何问题。 第三节 仪容、仪表及着装 保持仪表整洁、大方、以适合公司特色和企业文化、职业要求为宜。正常工作日内（周一至周五）要求穿职业正装;具体着装标准见下表: 类别 女性职员 男性职员 着装 职业套装,款式简洁、端庄、大方,色彩柔和(裙装、裤装均可)；夏季也以素色衬衫，搭配及膝中裙为宜，需搭配肤色丝袜。