利美新员工手册.docVIP

员工守则 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 维护公司声誉，保护公司利益。 服从领导，关心同事，团结互助。 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 不断学习，提高水平，精通业务。 积极进取，用于开拓，求实创新。 日常工作规范 工作态度 以公司利益第一为行为准则。 具备良好的职业道德，不做有损于公司和团队的事情，时刻以公司的利益为重。 遵守公司的各项规章制度，努力提高工作效率。 与同仁和领导密切合作，齐心协力工作。 满怀热枕，全力以赴地投入工作。 着装规范 您的形象不仅仅体现您个人的气质与修养，同时也代表公司的形象，因此员工上班时间应注意： 员工应注意个人仪容仪表（发型、个人卫生）。 任何情况下不得穿赤脚穿鞋或穿拖鞋上班，发现一次罚款5元。 员工在上班时间以及集体性的会议，活动等正式场合必须着正装。 工作制度 良好的工作环境与工作程序是工作效率和质量的保证，为了更高效的工作特制定以下制度： 公司内的员工之间要求互敬互助，团结帮助，时刻以团队和公司的形象为重。凡出现诋毁别人或作出违反公司形象的行为，按照情节的严重程度进行处罚。一般来说，给当事人或者公司造成严重不良后果的给予100元/人/次/的处罚；若情节严重，给当事人或者公司造成了很大影响，情节恶劣者除有100元经济处罚外，可给予相当的行政处分，如警告（口头警告，、书面警告）、记过、记大过、劝队退等；如内外结合，向同行泄露本公司机密信息，严重损坏公司利益，第一次被发现给予警告处分并且罚款200元；如果不听劝导没有悔改之心，第二次被发现直接被开除，当月工资、奖金、提成一律取消；如接私单、跟客户分成等等，有做出违背公司利益原则的事，一经发现立即被开除，当月工资、奖金、提成一律取消。 按时上下班，做到不迟到、不早退、不缺勤、不旷工。 在上班期间必须讲普通话，否则一经发现罚款5元/次。 上班期间不带胸卡的一经发现罚款2元/次。 办公室内谢绝抽烟，严禁大声喧哗、调侃和打闹，营造良好的工作环境。 办公室在下班以及正常节假日期间须安排有专人值班，不得空缺，负责接听电话，接发传真和来访接待，来访事项应做好相关的登记工作。 接电话时要在电话铃响三声之内接起电话，接打电话，先说声“您好，瑞鑫公司！。 工作时间前台电话的接听应言简意赅，一般最长不要超过5分钟，重要电话作好接听记录。 办公室人员在工作接触中或在接听电话中要语气温和，音量适中，并使用文明用语：您好、请、谢谢、对不起 、再见等。 办公室材料的领用到文员处办理，并进行相应的登记。 工作上下班前要保证桌面整洁，个人物品资料自觉摆放整齐。 每天上下班开完会由值班人做最后清理工作，如：切断电源开关、关灯、锁门等。 上班时间，公司员工严禁抄股，并且电脑上不准安装下单系统软件，发现一次罚款100元，从当月工资扣除。 公司组织员工参加各种会议、培训等集体活动，应自觉遵守时间和有关规定，除事先请假者以外所有员工必须准时参加，不得迟到或中途提早退席。 员工在开会或者外出等情况，需要离开电脑超过20分钟以上者，员工须将各自电脑显示器关闭，未关者发现一次罚款5元。 公司上班时间不允许接待客人（除客户以外），发现一次罚款10元。如因特殊紧急情况，可向上级领导请示，经批准后方可接见，原则是言简易赅，尽量不影响自己和别人的工作。 未经许可，员工不得随意进入领导办公室，有事找领导请敲门，得到允许可进入。 公司会议制度 日例会：每天上午8：30召开，由公司全体员工参加，针对昨天的工作做总结，以及当天的工作计划。 销售部必须一天两会，早晨以激励、计划工作为主题，晚上以总结解决问题为主要内容；销售部会议由销售部经理主持。 周例会：由各部门负责人自行安排，每周六一次，总结当周工作，计划下周工作。 月例会：每月最后一天召开，由总经理主持，全体经理参加。听取各部门的工作汇报，总结本月公司目标完成情况，布置下月工作目标。 各部门负责人召开部门会议，每月一次，总结当月工作，找出在本月值得学习、借鉴的经验，以方便以后更好的工作，并布置下月任务。 会议纪律 公司例会及其它临时召开的重要会议，与会人员除事先请假外必须准时参加，迟到者一次罚款2元，旷会者一次罚款20元。 为提高工作效率，所有人员开会时必须将手机铃声调为震动或无声状态，手机铃声响一次罚款5元。 会议时间如有人员私自离开每次罚款10元。 集体会议，所有员工不准抽烟，违者进行10元/人/次的罚款。 集体性会议，应严肃开会的场合，不准谈论和会议无关的内容。 节约制度 节约是本公司员工人人都应有的美德，也是每个员工应尽的义务。我们不仅要节约个人资源，也要节约公司资源。 每一个人都应“把一分钱掰成两半花”的节约精神。节约应体现在日常工作与生活，体现在使用每一滴水、每一张纸，如：单面使用过的打印（复印）