市商业银行公开招聘实施方案.docVIP

 目 录 第一章 总则 2 第二章 招聘组织 2 第三章 招聘职位 2 第四章 招聘方式 3 第五章 招聘的程序和步骤 3 第六章 报名时间、地点及要求 6 附件1 黄石市商业银行公开招聘职位、人数、任职资格条件和待遇 7 附件2 黄石市商业银行副行长任期责任目标 8 附件3 黄石市商业银行重点客户部总经理任期责任目标 11 附件4 黄石市商业银行支行行长（营业部总经理）任期责任目标 13 附件5 公开招聘黄石市商业银行副行长报名登记表 15 附件6 公开招聘黄石市商业银行重点客户部总经理报名登记表 17 附件7 公开招聘黄石市商业银行支行行长（营业部总经理）报名登记表 19 附件8 公开招聘黄石市商业银行高级客户经理、客户经理报名登记表 21 第一章 总则，招聘坚持公开、平等竞争、择优的原则， 成立公开招聘考评领导小组 组长：桂劲东；副组长：纪大臣、张德祥；成员：柯国良、王胜利、周艳、田青松、田刚。公开招聘工作由党群人事部具体组织实施，稽核监控办进行全程监督。 第三章 招聘职位 公开招聘岗位、人数 黄石市商业银行副行长（2名） 重点客户部总经理（1名） 支行行长、营业部总经理（6名） 高级客户经理（6名） 客户经理若干名 第六条 报名范围 本市范围内凡符合规定任职资格条件的人员均可报名。 第七条 岗位薪酬 内容详见附件1《黄石市商业银行公开招聘职位、人数、任职资格条件和待遇》。 第四章 招聘方式 第八条 聘用方式、聘任期限及续聘解聘 （一）黄石市商业银行副行长的人选由党政联席会考察确定，报董事会审批，聘期为三年。年薪按任期责任目标确定，聘用后即与本行签订聘用合同。按合同规定完成任务的情况每年续聘，完不成任务的予以解聘（具体条款见附件2）。 (二) 重点客户部总经理、支行行长(营业部总经理)竞聘由行长提名，党政联席会讨论，聘期为一年。年薪按任期责任目标确定，聘用后即与本行签订聘用合同，按合同规定完成任务的可以续聘，完不成任务的予以解聘（具体条款见附件3、4、5）。 （三） 演讲答辩人员抽签决定演讲答辩顺序； 主持人介绍评委； 主任评委讲话； 主持人宣读《演讲答辩规则》； 演讲答辩人按顺序分别进行演讲答辩。在演讲答辩时，后面顺序的演讲答辩人应在指定的休息室等候，不能旁听前面顺序演讲答辩人的演讲答辩。具体分为三个步骤进行： 第一步 演讲。演讲答辩人员围绕本人基本情况、个人能力和开展工作的思路和完成责任目标的具体措施等议题发表竞聘演讲，每人15分钟。 第二步 抽签答题。抽签答题共一题，答题时间为10分钟。 第三步 进行评委提问。由公开招聘考评领导小组评委围绕演讲者演讲内容提一个问题，答题时间为15分钟。 每位演讲答辩人员答辩完毕，评委对其进行打分。 演讲答辩的评分方法：每位评委根据演讲答辩者的演讲答辩综合表现，在《演讲答辩评分表》内按要求逐项评分；每位演讲答辩人员演讲答辩结束后，工作人员收齐评委的评分表进行统分。分数计算方法：对评委给每个演讲答辩的评分，去掉一个最高分和一个最低分，相加后计算出的平均分，即为演讲答辩成绩。所有演讲答辩人员演讲答辩结束后，一并现场公布成绩。 民意测评。由机关人员和支行员工代表组成群众代表团，到现场观摩演讲答辩，并根据演讲答辩者演讲答辩情况，以在《民意测评表》内打“√”的方式，评出优秀演讲答辩者4名，在演讲答辩会结束后，投入投票箱，统计出的结果作为竞聘参考。 个人经历（30分）：担任过银行高级管理人员的职务基准分为10分，担任支行行长、副行长职务基准分分别为6分、5分，每满一年加1分；担任营销、信贷、储蓄等业务主管基准分为2分，每满一年加1分；金融从事年限每2年加1分，最高分不超过30分。 （六）组织考察 由市行党群人事部和有关部门对竞聘黄石市商业银行副行长、重点客户部总经理、支行行长（营业部总经理）、高级客户经理人员进行组织考察，并提出考察意见，由行长提名，党政联席会讨论，确定竞聘人选，并报中国人民银行进行任职资格核准。 （七）签订目标责任书 由聘任黄石市商业银行副行长、重点客户部总经理、各支行行长（营业部总经理）、高级客户经理与黄石市商业银行行长签订任期目标责任书。 第六章 报名时间、地点及要求 （一）报名时间 2004年 月 日---- 月 日（上午8：00-12：00，下午2：00-6：00） （二）报名地点 黄石市延安路28号（原老市委办公楼）七楼党群人事部 （三）报名要求 报名时持本人身份证、国家认可的学历（学位）证书、专业技术职务资格证书原件及一式三份复印件，近期一寸免冠同底彩照三张。 电子邮箱