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直营店铺薪资方案 本套薪资体系适用于公司直营部所属的所有自营店铺 一、薪资组成 底薪+月销售奖金+单项奖+学历工资+工龄工资+饭补+全勤奖+年底奖金 底薪（根据店铺类别不同，进行相应的档别工资） 星级 店长 领班 导购 备注 五星 2000 1500 1400 全勤奖200元,在每月出全勤的情况下发放.饭补100元/月 四星 1800 1400 1300 三星 1600 1300 1200 二星 1400 1200 1100 一星 1200 1100 1000 二、销售奖金 根据店铺当月任务完成率，进行销售奖金发放：详见销售奖金比例表 店长奖金： 店铺任务 完成比例 任务（单位：万） 5及以下 6-7 8-9 10-11 12-13 14-15 16-17 18-19 20以上 50%以下 0 0 0 0 0 0 0 0 0 51%-60% 200 300 400 500 600 700 800 900 1000 61%-80% 300 400 600 700 800 900 1000 1200 1400 81%-100% 400 600 900 1100 1300 1500 1700 1900 2100 101-120% 600 900 1100 1300 1600 1900 2200 2500 2800 121-150% 800 1100 1400 1650 2000 2300 2700 3000 3400 151-180% 950 1400 1850 2250 2650 3150 3500 4000 4400 180%以上 1200 1800 2300 2900 3450 4000 4600 5100 5500 店长自2011年3月份设立个人销售任务，标准为店铺月任务的5%--10%，店长奖金=店铺任务完成率*店铺任务完成率奖金*80%+个人任务完成率*店铺任务完成率奖金*20% 举例：A店3月份店铺任务为10万，则店长任务为10万*10%=1万，3月份实际完成店铺任务完成9万，店长个人任务完成2万，店长2月份奖金为：90%*1100元*80%+200%*1100元*20%=1232元 导购奖金： 奖金 完成比例 任务（单位：万） 1 2 3 4 5 6 7 8 9以上 50%以下 0 0 0 0 0 0 0 0 0 51%-60% 100 200 300 400 500 600 700 800 900 61%-80% 150 300 450 600 750 900 1050 1100 1200 81%-100% 180 380 580 750 950 1150 1350 1550 1750 101%-120% 280 580 880 1150 1450 1750 2050 2350 2650 121%-150% 400 800 1200 1600 2000 2400 2800 3200 3700 完成任务的150%以上超额部分按3%提成,当导购任务不是以万为单位的整数时，千位起四舍五入。 举例：A店铺：店铺任务10万，导购3人，每人任务33333。则考核任务不变，奖金以3万一挡发放。 B店铺：店铺任务10万，导购4人，每人任务25000。则考核任务进位为30000，奖金以3万一档发放。  三、单项奖 A\店长： 1、月度区域指标完成率冠军店（在达标基础上参评，下同） 每月同品牌店铺评出一个任务完成率冠军店（任务完成率100%以上参评），店长奖励 200 元，任务完成率倒数第一名店铺，店长罚款 100 元（任务完成100%不参与负激励） 2、月度连单最高冠军店 每月同品牌店铺评选出一家连单率最高的店铺（连单必须是在1.5以上的基础上参评奖励） 店长奖励 200 元，连单率最低的店铺，店长罚款 100 元(1.5以上不参与负激励） 3、月度任务完成奖 店铺当月任务完成100%，根据店铺业绩指标完成进行店长奖励 月奖金 完成金额 任务（单位：万） 5及以下 6-7 8-9 10-11 12-13 14-15 16-17 18-19 20以上 100%完成任务的基础上，每超出任务1万进行奖励 50 80 100 120 150 180 210 240 280 B\导购： 1、个人月销售冠军奖（必须100%完成任务后的导购参加评比） 本月店铺内个人销售业绩最高的导购员获得此奖项，根据店铺人数确定 店铺人数 个人月销售冠军奖 个人月销售倒数第一名处罚 1-3人（包括3人） 50元 25元 3-6人（包括6人） 100元 50元 6人以上 150元 100元