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建设一流企业 党建工作做保证 ——柘城供电公司2009年度党委工作汇报材料 2009年是柘城供电公司创建一流供电企业年，也是公司党建工作创新年。年初，公司党委就结合全年实际工作明确了2009年度企业党建工作的着力点：那就是围绕学习实践科学发展观精神和企业文化“四统一”建设标准，打造一个和谐稳定文明的发展环境。 一年来，公司党委围绕年初制定的既定方针，结合形势发展，相继组织开展了“反腐倡廉警示教育”、“学习实践科学发展观”、“讲树促”、学习“吴大观精神”、“十七届四中全会”精神、“企业文化四统一”等专题教育活动。这些活动贯穿在整个党建和思想政治教育工作中，互为因果，互相促进。有力激发了公司全体党员干部的干劲和热情，促进了工作开展，稳定了员工情绪，保障了和谐进步，具体工作总结如下： 一、党委2009年度工作回顾 1、坚持中心组学习，提高班子整体素质 党委每月开展中心组学习一次，定时间，定专题。利用不少于1天的时间进行系统学习和集中学习。按照“四好”班子建设的要求，今年，党委中心组结合实际情况和具体工作，组织开展了“科学发展观”思想、“焦裕禄精神”“吴大观事迹”、“十七届四中全会精神”及党风廉政建设专题教育学习，通过专题、系统、全面的学习和辅导，使公司每位党委成员都受到了系统教育，党的政策理论水平得到有效提高，工作成效有了明显改善。 2、深入开展专题教育活动，做好思想引导 3月份以来，公司党委按照上级党委的要求，开展了深入学习实践科学发展观专题活动。活动分三个阶段，时间跨度近半年。在此期间，公司党委为党员干部发放学习资料480本、专题记录本160本。开展中心组学习6次，党员干部集中学习10次，上党课2次，专题讲座2次，座谈、讨论交流、研讨16场次。班子撰写调研报告7篇，心得体会14篇。公司一般党员干部撰写心得体会168篇，出专题简报14期，专栏8版，发放征求意见表50份，征集意见126条，召开民主生活会、组织生活会7次。在完成这些规定动作的同时，还开展了7项特色活动。 一是有公司党委领导为党员干部上了党课；二是利用远程教育系统进行了“科学发展观”专题讲座；三是利用《国家电网报》、《河南日报》刊发的科学发展观试题对公司180多名党员干部进行了测试；四是与“讲树促”活动紧密结合，带领党员干部到兰考焦裕禄烈士墓地进行参观教育；五是与反腐倡廉警示教育和县委开展的纪律整顿紧密结合，对全员开展警示教育活动和纪律作风教育；六是将学习实践活动与公司中心工作即创建一流有机结合，统筹兼顾，科学安排，提升了工作效率。七是把学习教育活动与抗灾救灾紧密结合，注重实践，切实发挥广大党员干部在抗灾救灾中的核心作用，身先士卒，勇往直前，乐于奉献，吃苦耐劳，在全市率先完成抗击风灾、恢复供电的艰巨任务。 通过三个阶段的学习、调研、整改，公司党员干部的发展政策、大局意识、责任意识和忧患意识增强，敏感性、敏锐性、敏捷性有了提高。科学决策科学判断能力得以巩固。主动应用科学发展观想问题、办事情思路得到拓展。 3、按时召开民主生活会，确保团结务实局面 今年以来，公司党委先后组织召开两次专题民主生活会，一次是反腐倡廉警示教育，一次是转变作风科学发展。在民主生活会上，班子成员既不回避矛盾，也不扩大问题，形成了生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛围，促进了班子整体效能的提高。通过开展批评与自我批评，坦诚交流思想，相互帮助提高，达到了新的团结和统一。形成了一个聚精会神搞建设，一心一意谋发展的干事创业团队。 4、贯彻政治学习周制度，提高党员干部素质 按照一周开展一次政治学习教育的制度，一年来，党委通过组织各种形式的思想政治教育活动，强化了对员工的理论武装，加强了员工的“三敏”性，提升了全员政治素质。 一是通过每周一次政治学习，使员工系统、全面学习了科学发展观思想的产生、发展过程及其重要观点和主要思想，加深了对科学发展的理解和掌握；通过学习十七届四中全会精神，全面加强企业新时期党的建设，巩固党的领导、进一步树立围绕中心、服务大局的观念和意识。通过学习吴大观事迹、焦裕禄精神，激发广大党员干部的进取意识，奉献精神。通过系列学习教育，使广大员工明确了时代的前进方向和个人努力目标。 二是通过政治学习，使员工认清了形势。通过开展反腐倡廉教育、职业道德教育，举行“国庆节升旗仪式”“爱国歌曲大家唱”及撰写读书心得等形式，引导员工上下同心、敬业奉献，为完成全年目标任务作出了积极贡献。 5、创新思想政治教育考核机制，确保贯彻落实到位 为确保思想政治教育的实效，公司党委针对思想政治教育实际，制订了思想政治教育考核细则，把考核标准细化为学习计划、学习落实、学习资料、参学率、学习记录、签到表及资料归档等7个部分，按照百分制进行考核，奖惩与月度工作计划挂钩。每周检查评