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设备综合管理推行办法 日期 修订 单号 修订内容摘要 页次 版次 修订 审核 批准 2011/06/12 / 首次发行 4 A/0 更多免费资料下载请进：好好学习社区 批准： 审核： 编制： 发放部门：□管理者代表 □文 控 □业务部 □采购部 □工程部 □工模部 □生产部 □品管部 □仓 库 □行政部 设备综合管理推行办法 1.目的??? 配合公司推行设备的综合管理,提高员工对设备保养的主动性，做到全员参与保养，人人参与管理的氛围。提高设备工作效率、使用寿命和利用率，提升加工的产品品质，使员工获得一个安全的工作环境，并提高员工的满意度。??? 2.范围??? 本办法适用于整个模具事业部的设备日常综合管理，包括全部生产单位的主要加工设备。??? 3.定义??? 依据TPM全员生产保养（全员生产保养是指从总经理到基层员工；公司内所有的人均参加的保养活动）的宗旨。为了克服外在严苛的经济环境，求取永续生存及全体员工的福利而导入TPM活动，推行这个设备综合管理办法；来革新生产方式，改善企业体制。使公司成为全中国最大及世界主要的精密零组件制造公司。??? 4.职责??? 4.1模具事业部总经理领导整个事业部的设备综合管理活动，为整个部门提供人力、物力的保证。??? 4.2 ??? 模具事业部设备综合管理委员会在模具事业部总经理的领导下，负责推动整个事业部的设备综合活动，配合公司制定设备综合管理支援文件、工作计划、并组织培训、检查，汇总检查的结果，报告设备综合管理活动的进展。??? 4.3各个工段主管组织本工段的人力、物力开展设备综合管理活动，检查本工段的设备综合管理进展状态，使之持续推动改进。??? 4.4 员工必须遵守公司的设备管理规定，积极参加本工段的设备综合管理活动，不断提高自身的综合管理素质。??? 5.程序??? 5.1 设备综合管理组织??? 5.1.1设备综合管理委员会是事业部设备综合管理的最高组织，全面负责领导。设备综合管理推行负责人全权代理管理委员会主任来组织、开展整个部门的设备综合管理活动。推行干事负责设备综合管理活动的推动：目标拟定、计划编制、考核办法制定、考核结果汇总、宣传以及经验交流等各项活动，管理委员会主任由事业部主管担任，设备综合管理推行负责人由综合管理一课课长担任，推行干事由设备维护担任。??? 5.1.2 ??? 设备综合管理委员会下设各工段（班）设备综合管理小组，负责所管辖范围的设备综合管理检查，以及具体实施设备综合管理各项工作。各工段设备综合管理负责人由各工段的班长担任。??? 5. 1.3 设备综合管理委员会组织架构如下： ??? 5.2操作和评分规范??? 5.2.1 着装：强调人性化管理和企业形象的维护。给9分制三细项评分标准。不合格者视情况严重程度给扣分处理。??? 5.2.2 ??? 设备工作绩效：能真实体现设备有效使用状况和运行状况，以及设备在使用过程中的稼动状况。还有操作员的熟练程度的相对情况反映。这是同生产营收相关联的，给19分制的三细项评分标准。作业员可以凭实力得到相应的加分。??? 5.2.3 ??? 日常点检状况：体现作业人员的工作心态的保持情况，还有作业人员对设备保养的重视程度和执行到位程度。给9分制三细项评分标准。视对工作的落实程度给相应的加分。??? 5.2.4 ??? 设备状况：根据设备本身当前的状况体现作业员的工作主动性。还有对工作的投入程度。以表扬工作责任心和积极性强者。还有表扬有职业素养的人员。给32分9细项的评分标准。视执行力情况给相应的加分。??? 5.2.5 设备维护状况：根据设备的保养执行情况和非正常损坏情况给作业员相应的肯定和加分。给8分2细项的评分标准。??? 5.2.6 ??? 设备润滑：设备的润滑是设备寿命和故障的影响的一个重要因素。所以要对这个因素提出足够的重视。给7分2细项的评分标准。作业员根据对工作的落实情况给相应的加分。??? 5.2.7 设备其它：量具作为模具加工中的重要参照。也同时对设备的精密度评价起一定的审定性。给6分2细项的评分标准。??? 5.2.8 其它情形：视作业员的协作度，配合度，等其它因素给相应的评分。给10分1细项的评分标准。??? 5.3 设备综合管理评比检查。??? 5.3.1 ??? 检查设备综合管理实施的有效性，有效维护、提升设备综合管理水平，对设备综合管理