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第五章生产理论 技术效率与经济效率的含义与关系 　　（1）技术效率是投入的生产要素与产量的关系，即如何在生产要素既定时使产量最大，或者换句话来说，在产量既定时使投入的生产要素为最少。 经济效率是成本与收益的关系。要使利润最大化，就要使扣除成本后的收益达到最大化。 　　 * * （3）技术效率是基础，只有在技术效率的基础上同时实现经济效率，才是目的。 　　注意：技术上有效率的不一定就是经济上有效率的。 （2）技术效率和经济效率都是生产效率的问题，但前者是从纯粹生产技术的角度来说明如何使用各种生产要素，而后者则要考虑到生产要素的价格，如何使用生产要素才能使生产成本最低，以实现利润最大化。 企业理论 生产要素的最适投入 生产要素的最适组合 一、企业的形式 　企业一般采取三种形式：单人业主制、合伙制和股份制公司。 　1、单人业主制是由一个人所有并经营的企业。 优点：产权明确，责权利统一。 缺点：一是以一个人的财力和能力难以作大，这 就无法实现规模经济，专业化分工等好处。二是在市场竞争中这种企业寿命短，出现的快，消失的也快。 2、合伙制是由若干人共同拥有、共同经营的企业。这种企业可以比单人业主制企业大，缺点是实行法律上的无限责任制，这种无限责任制使每一个合伙人都面临巨大风险，企业越大，每个合伙人面临的风险越大。此外，合伙制企业内部产权并不明确，责权利不清楚，合伙者易于在利益分配和决策方面产生分歧，从而影响企业的发展。 3、股份制公司。股份制公司是由投资者（股东）共同所有，并由职业经理人经营的企业，股东是公司的共同所有者。公司的优点是：第一，公司是法人，不同于自然人。第二，公司实行有限责任制，这样就减少了投资风险，可以使企业无限作大。第三，实行所有权与经营权分离，由职业经理人实行专业化、科学化管理，提高了公司的管理效率。公司的一个缺点是双重纳税，所有者、经营者、职工之间的关系复杂，以及由此可能引起的管理效率下降。 二、现代企业的委托代理关系 所有者和经营者的关系 在现代股份公司中，众多所有者（股东）通过选举产生董事会，把所有权委托给董事会行使，董事会将经营权交给经理人员，最终形成所有权代理和经营权代理。 三、公司治理结构和激励机制 　　1、公司治理结构也译为“法人治理结构”，从广义上说，指关于企业组织形式、控制机制、利益分配的所有法律、机构、文化和制度安排。公司治理结构涉及到广泛的问题，其中重要的是减少机会主义行为提高X效率的激励机制。 　　2、激励机制是鼓励职工为企业目标努力工作的一套制度，它的中心是把代理人的业绩与其利益联系在一起，以使代理人自觉地减少机会主义行为，为企业目标努力工作。激励机制包括对总经理的激励和对职工的激励。这种机制的中心是设计一套合理的薪酬与奖励制度。 BACK 一、生产函数 1、定义：在一定的技术水平下，生产要素的数量与某种组合和它所能生产出来的最大产量之间依存关系的函数。 生产要素是指生产中所使用的各种资源。这些资源可以分为劳动、资本、土地与企业家才能 二、短期中的技术效率 1、边际产量递减规律： 　在技术水平不变的情况下，当把一种可变的生产要素投入到一种或几种不变的生产要素中时，最初这种生产要素的增加会使边际产量增加，但当它的增加超过一定限度时，增加的产量将要递减，最终还会使产量绝对减少。 前提是技术水平不变。技术水平不变是指生产中所使用的技术没有发生重大变革。 生产要素分为可变的与不变的两类 产量或收益的变动可以分为三个阶段：产量递增、边际产量递减、产量绝对减少。 边际产量递减规律是研究一种生产要素合理投入的出发点 2、总产量、平均产量、边际产量的关系 总产量指一定量的某种生产要素所生产出来的全部产量。 平均产量指平均每单位某种生产要素所生产出来的产量。 边际产量指某种生产要素增加一单位所增加的产量。 TP MP TP AP MP AP O A B L AB为最适投入区域 三、长期中的技术效率 1、规模经济 　　规模经济指的是产量变动的比率与企业规模扩大的比率之间的关系。当企业生产规模扩大时，产量的增加会大于、小于或等于生产规模的变动。 如果产量增加的比率大于生产规模扩大的比率，这就是规模收益递增； 如果产量增加的比率小于生产规模扩大的比率，这就是规模收益递减； 如果产量增加的比率与生产规模扩大的比率相同，这就是规模收益不变 。 规模经济可以用内在经济和内在不经济来解释 2、内在经济是指一个企业在生产规模扩大时由自身内部所引起的产量增加。 引起内在经济的原因主要有： 第一，可以使用更加先进的机器设备。 第二，可以实行专业化生产。 第三，可以提高管理效率。 第四，可以对副