两性工作平等法.docVIP

【法规名称】?两性工作平等法 【颁布部门】? 【颁布时间】?2002-01-16 【效力属性】?有效 【正　　文】 两性工作平等法 　　　　第 1 条?　　　　为保障两性工作权之平等，贯彻宪法消除性别歧视、促进两性地位实质平等之精神，爰制定本法。　　　　第 2 条?　　　　雇主与受雇者之约定优于本法者，从其约定。　　　　本法于公务人员、教育人员及军职人员，亦适用之。但第三十三条、第三十四条及第三十八条之规定，不在此限。　　　　公务人员、教育人员及军职人员之申诉、救济及处理程序，依各该人事法令之规定。　　　　第 3 条?　　　　本法用辞定义如下：　　　　一受雇者：谓受雇主雇用从事工作获致薪资者。　　　　二求职者：谓向雇主应征工作之人。　　　　三雇主：谓雇用受雇者之人、公私立机构或机关。代表雇主行使管理权之人或代表雇主处理有关受雇者事务之人，视同雇主。　　　　四薪资：谓受雇者因工作而获得之报酬；包括薪资、薪金及按计时、计日、计月、计件以现金或实物等方式给付之奖金、津贴及其他任何名义之经常性给与。　　　　第 4 条?　　　　本法所称主管机关：在中央为行政院劳工委员会；在直辖市为直辖市政府；在县 (市) 为县 (市) 政府。　　　　本法所定事项，涉及各目的事业主管机关职掌者，由各该目的事业主管机关办理。　　　　第 5 条?