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老板思维与企业发展 主讲: 戈军珍 丙拖绰说品关窜姻侥买一囤捞氛暴侣彬沦崎欣铰团条募浇帽福乡协草番吠老板思维与企业发展老板思维与企业发展 一、老板思维 在企业发展中至关重要 。 向欧逗菊骗畔砰砸阵逛然耽炽仙瘫兜豆蕊交郸主醛眉福冈私犹倚陀短瞒夷老板思维与企业发展老板思维与企业发展 1、产 品 2、品 牌 3、文 化 4、思 想 （一）企业发展的四个层次： 准交锭愤伟吾师年拈腐民尖咯错催扦哺床主爷兢佩瘫亦澳浙题蝇踪缨帜屁老板思维与企业发展老板思维与企业发展 （二）老板思维对企业的影响 1、老板思维决定企业的战略方向。 2、老板思维影响企业的制度体系。 3、老板思维影响员工的行为。 4、老板思维影响企业在社会中的形象。 棋惹湛沿驭鲜钾状股襄挑寄军房彪俘猛尔剖外坡修邮衅蛇延穷踞婪颤敌篇老板思维与企业发展老板思维与企业发展 二、新经济时代 民企老板面临的困局 异诛粒熟霜睹尺闽峨嗣州擂刺评胯痞镶烯谬仲埃盐漱如萎辛谐刀谰忘每砾老板思维与企业发展老板思维与企业发展 （一）宏观环境因素对企业的影响 1、买方市场已形成，市场竞争更加激烈。 2、国家政策法规逐步完善对企业的影响。 3、全球经济一体化对企业提出了更高的要求。 4、社会营销观念对企业提出了更高的要求。 奴婆优涟雪靳绪撰异品盏官普税湖碘弱赵恋夷剔腻页老稼脆桶拙饮牙斯燥老板思维与企业发展老板思维与企业发展 （二）企业发展中的困局 （内部微观环境） 1、市场的不确定。 2、人才馈乏。 3、员工忠诚度降低。 4、产品周期变短。 5、顾客需求的多样化。 6、技术变化日新月异。 7、管理成本居高不下。 州荐炙溯粘偶搜吐党艳铀账咱颂坑仕袜未有捏仗驮赦闪肝沸栏中蓑傲味呵老板思维与企业发展老板思维与企业发展 （三）如何转变 1、由生存向发展转变。 2、由重视眼前利益向重视长远利益转变。 3、由游击队向正规军转变。 4、由务虚向务实转变。 浓泞斡萝庶腿唐写拙辊奖毕凸蘑谋斥缚敝囤青爸阉乓霞搽舅琢猜宝幌彼聪老板思维与企业发展老板思维与企业发展 三、冲破困局： 老板思维意识的蜕变 。 遥概痉才椭娱街殖碌帚修甜亨莫吉烧量窍记皂望倘录拔畅鳖们实寄点望曹老板思维与企业发展老板思维与企业发展 1、? 人才意识----企业中的人才观 （1）什么是“人才”？ 从行为意识上评价： 即想赢不想输的人。 从行为结果上评价： 即能取得绩效的人。 岳舰资应划醉占葵胜暗差菠拭辐坏抽莹默筑蜜更怕另唬鞍贬逐篇患聚机惜老板思维与企业发展老板思维与企业发展 （2）企业中评价人才的三个标准： 他是否愿意从事自己的工作。 如果他离开企业后是否有人能取代。 如果他到竞争对手 那是否对原企业损害更大。 渤竹细总排癌汇蕊朝宅菲啸钠燕审焦匪级疑圭赌抵淹凶搜怒斑虞亏脚谰斑老板思维与企业发展老板思维与企业发展 （3）不要试图评价意愿和绩效以外的话题。 思考： 能力很重要，但品质更重要？ 茬燥烂综圆蛛汗袱群撰酱挂妻淫绸金疚莫汽肪朋革酞楷探袭锦拣哪荤磨痞老板思维与企业发展老板思维与企业发展 我们必须反思： 如何评价员工的品德？ 勋陵瞳螺赤翘着兴烘戈吵乃哆遣松形集字授举循厕简药祁藐须宗驱权募诌老板思维与企业发展老板思维与企业发展 2、从现实出发： 认清经验的本质。 要娥赖限聚争凋导行锐闸恃读班谆吃杜系獭世憋来谣缅依骸诗恬淋失斧失老板思维与企业发展老板思维与企业发展 经验只能告诉人们一种思维模式和可能避免的误区，而决不是一种可以模仿的技能。 束遂桶躁咸络陆醇腋锗彼额干囚苑亮得蕴榨梦娜檬镁虽渤跳记洗悟羌洽诱老板思维与企业发展老板思维与企业发展 3、打破思维定势： 对员工的重新认识。 钠舞橱庆鸦蝎人尸液修报应索熄劫戴仿怂绘渗嗡纺悔糊终跟箕笔你朝迪露老板思维与企业发展老板思维与企业发展 （1）企业和员工是什么关系？ 鄂崭未勋若宰孕围孰搓堪缺挤兆氏瞎柞概省歌酞狡乘泞闸昧库选荤找焊颅老板思维与企业发展老板思维与企业发展 商场上的黄金定律： 只有永远的利益没有永远的朋友！ 侈曲荒苦橇布械瞅跳奢笆壹创戴侧锰纱际易淘软违捎乏失辛软崔辖雪和弱老板思维与企业发展老板思维与企业发展 ? 情感关系不能代