跳槽与坚持.docVIP

職場生涯規劃 經營管理類 ~ 職場百態篇 作者：李連輝 台大商學碩士(Executive MBA) 目前從事寫作﹑演講﹑擔任講師及顧問。 2011 刊登紐約華文月刊 年輕人唸了十多年的書，重要的目的之一不外是找個工作穩定，收入尚稱滿意的事做。在人生的工作舞台上；任憑您使出渾身解數，不管想要自行創業﹑或是在職場上升官加薪？還是跳槽另謀發展？可能的選擇及策略運作，歸納之；不外乎下列三種方式： 第一： 工作經驗累積到一定程度，門路摸熟了，自行創業。(另詳拙作：吃人頭路或自行創業？) 第二： 藉由跳槽尋求新的出路，增加自己向上提昇的機會。 第三： 待在原來的公司；等待加薪，或是期待關愛的眼神–早日有個升遷翻身的機會。 到底您是要選擇哪一個策略比較好？不管選擇上述的第二或是第三種，沒有是非對錯的問題，也不會有絕對的標準答案。您可以選擇的完全端看您自己本身的條件﹑人格特質﹑所處環境﹑和機會而定。 選擇跳槽 比較外向活潑﹑學經歷好﹑人緣極佳﹑外表姣好高挑(非絕對)﹑外文好且極富表達能力，又被公認是工作能力很強﹑適應環境的能耐也很道地﹑而且情緒智商管理(EQ ~ Emotional Intelligence Quotient)又好﹑很容易溶入新環境﹑又易於和新同事建立良好的人際關係(Human Relations)，那麼不妨領完獎金紅利之後，就可考慮跳槽 ~ 尋找下一個工作舞台。因