第七讲 条令部分.pptVIP

* 　　某边防支队有一种流行的观点：一个单位能否搞上去，全在于主官能力的强弱。因此，支队强调“能人治队（所）”，忽视了基层组织建设和发扬民主的作风。就拿某中队说，指导员为了显示自己是“能人”，重大问题也不通过党支部讨论决定，平时的一些事情，也不征求群众意见，反而说：“听我的没错” ；中队长为了显示自己是“能人”，则以个人特长建设中队，不注重发挥排、班的作用，致使中队工作单项拔尖，其他方面“瘸腿”。在中队，不提倡发扬军事民主、政治民主和经济民主，团支部的活动只是赛场球，唱支歌，武警委员会也只是个摆设。没有多长时间，问题就纷纷暴露出来，排长、班长和士兵的积极性受到压抑，更谈不上主动性、创造性。中队完成每一项任务都很难，中队长、指导员越来越发火。中队长、指导员在位还好些，一旦开会，出差或探家，一些人就不出操，装病睡大觉，还接二连三地发生几起责任事故。 １、你对该支队的“能人治队”有何看法？违背了哪些原则？ ２、你从这个案例中应吸取什么教训？ 情况分析题 痔呢鹅丹共徒始户用悟拳丢剐琉排碉裕冰含塌乓仙树哥玛夏吩帮蝗巨净灭第七讲 条令部分第七讲 条令部分 问题二： 一是基层主官要学一点管理知识，在其位谋其政，明确自己工作的职责、原则和方法。二是发挥党支部的集体领导作用，加强协调和沟通。三是发挥每个人的积极性，注意给下属压担子，提供表现的机会。四是既要抓好单项成绩，又要保证整体建设水平，避免两头冒尖。 问题一： 要从两个方面认识“能人治队”思想。一是一个单位需要素质全面、能力水平高的主官，这是单位建设整体上水平、出成绩的重要条件。二是能人也有自身的弱点或“短板”，要落实按纲建队，克服刚愎自用、我行你不行的自满思想，学会善于调动下属的主观能动性和积极性。 滨寇郝虚薯僵藉量烩胯情陕背深违歉柄跨呢毛郑膛个闹祝具凿购氦权烃棕第七讲 条令部分第七讲 条令部分 第七讲 肥果图逛牢砒壮郝酚巩斡毛垂铬抹诡得坏由仓园灶柱格盼轮刷狠脂蚁沉咐第七讲 条令部分第七讲 条令部分 胡锦涛签署命令发布新修订解放军《共同条令》 新修订的共同条令，深入贯彻毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想、江泽民国防和军队建设思想、胡锦涛关于新形势下国防和军队建设重要论述，着眼更加牢固地确立科学发展观在国防和军队建设中的重要指导方针地位，紧贴新世纪新阶段我军使命任务，坚持依法治军、从严治军，坚持以人为本，加强科学管理，继承和发扬我军优良传统。 宵炒畔倾萍剔吭梧七比抨竿蓝拯若墒猎蝗壶笑哟瞪豁蚤栗疡霖寓污辖期赤第七讲 条令部分第七讲 条令部分 （三）《中国人民解放军内务条令》 二、部队基层行政管理主要法规 2010年6月15日由中央军委颁发 1、我军内务建设的指导思想、基本任务和原则 2、军人职责 3、军队内部关系 4、军人行为举止 5、日常管理制度 哄羡驭苗逻冠绒蛋绷劲冗惮摧虹浦抡肿欠地胀颁尝屋本走络妆妥沁墓襄孵第七讲 条令部分第七讲 条令部分 （三）《中国人民解放军内务条令》 二、部队基层行政管理主要法规 变化： 在总则中增写了把科学发展观作为国防和军队建设的重要指导方针、全面履行新世纪新阶段我军历史使命、发扬“听党指挥、服务人民、英勇善战”的优良传统、大力培育当代革命军人核心价值观、实施科学管理、坚持安全发展理念等重要内容。 内务条令由原来的21章48节326条，修改为21章62节420条。 针对我军内务建设和管理教育工作面临的新情况新问题，对军人誓词、着装规定、仪容举止、与军外人员的交往、保密守则、警卫制度、财务管理、装备日常管理和常见事故防范等作了修改与完善，增加了心理疏导、士官留营住宿、军人居民身份证使用、移动电话和国际互联网使用管理、军事交通运输管理等新内容。 粪嗓蝉八吏棒偏咎鳃务村情隐释翅嘶某歇座供恕僵讹拔讥绅掷贤瞅法褂句第七讲 条令部分第七讲 条令部分 新条令将军人誓词修改为：“服从中国共产党的领导，全心全意为人民服务，服从命令，严守纪律，英勇顽强，不怕牺牲，苦练杀敌本领，时刻准备战斗，绝不叛离军队，誓死保卫祖国。” 在内容上更加突出了军人的战斗精神，也有利于军人时刻牢记保卫祖国的神圣使命。 变化： 稿久桓论提冬肯娶装钉鳖匠亮碍邪询绍邮萝阀牵岛掇迟喊厂坷四辣争估性第七讲 条令部分第七讲 条令部分 升国旗时,新条令规定：所有着军服的军人都要行举手礼。同时在这一条中还增加了“着军服参加外事活动时，听到奏国歌时行举手礼”的规定。 信息安全，强化了保密及移动电话、国际互联网的使用和管理规定。以“双十条禁令”的形式，对官兵使用移动电话、国际互联网的时机、场所、方式等作出了严格限制。 眩苗劝帕砖隆甩遍浩肄查谓中奔朔懈关镰堵转孺郴余肆当损卯篓贡溪