运动员是竞技体育活动的基本要素.docVIP

一 前言 运动员是竞技体育活动的基本要素，运动员人力资本更是竞技体育产业最重要的生产力。我国竞技体育顺应经济体制改革浪潮大胆走向市场，社会化发展已经走过二十几个年头，在给国家带来政治利益、社会效益的同时，产生了巨大的经济价值。运动员作为体育生产稀缺资源，为竞技体育市场创造了巨大的财富。但与此同时，市场化进程和竞技体育产业的快速发展也为体育管理部门带来新的课题，甚至一度成为社会问题的焦点，运动员人力资本产权不明晰以及由此带来的一系列问题日趋明显地暴露出来。 由于现阶段我国竞技体育中的运动员人力资本产权没有很好解决，理论研究匮乏，认识分歧颇大，在有关运动员流动、转会、收益分配等问题上，造成诸多矛盾，制约了体育人才市场的运行，造成部分运动员与管理部门之间关于经济问题的摩擦，影响了我国竞技体育的发展。在竞技人才培养社会化、市场化进程中，竞技人才成长过程中投资主体多元化发展，国家投资、个人投资、企业和俱乐部等社会投资及混合投资等多种形式下，运动员人力资本产权的确认问题，值得进一步研究。 竞技能力是运动员人力资本的核心。张贵敏（2000）指出“竞技能力和劳动力一样也可成为特殊商品”，“运动员凭借自己的竞技能力来获得社会生存的资本”，认为运动员个人投入是运动成绩获得的根本原因，运动员的竞技能力具有商品属性，是一种可以获得收益的资本；李万来（2002）应用人力资本理论对运动员的经济价值进行分析；何世权（2004）对我国运动员人力资本形成问题的研究中，分析不同成长阶段我国运动员人力资本的投资主体，并从产权特征专业方向性特征两方面研究运动员人力资本的特征；邹国防（2004）研究认为我国运动员人力资本产权既不是完全归属于国家，也不完全归属于个人，而是由人力资本形成的各投资主体按投资比率的大小来讨论分割；武秀波（2006）应用人力资本理论对我国运动员人力资本投资风险及规避方法进行研究，提出改革现有体育管理体制，构建规避运动员人力资本风险的机制；李红英等（2006）认为竞技运动员人力资本投资主体的多元化和剩余索取权的分割矛盾，造成我国运动员和主管部门的矛盾纠纷。以上研究从不同侧面和层次对我国运动员人力资本的形成、产权、投资风险、产权保护等问题做出了较有价值的研究思考，但所得研究成果较为零散，对我国运动员人力资本产权的研究不够系统，我国运动员人力资本形成的特定条件、多元投资模式下运动员人力资本产权的权能界定、运动员人力资本产权交易的制度需求与政策保障等问题还缺乏深入研究。必须明确谁是运动员人力资本的投资者和创造价值的受益者，运动员人力资本产权确认及保护机制、保护政策的研究，是我国运动员人力资本产权制度建设的基础性工作，为制定体育经济运行和运动员开发管理中相关政策提供重要参考。 目前，还没有对运动员人力资本产权保护政策与保护措施进行全面研究，我国运动员人力资本产权界定和保护政策的制定还缺乏足够的理论支持。运动员人力资本理论研究成果，是研究竞技体育市场化、社会化过程中运动员人力资源管理问题的重要理论参考。运动员人力资本产权研究是竞技体育市场化改革中必须研究的理论问题，是解决运动员管理实践中的摩擦、劳资纠纷的理论参考。本课题拟对我国运动员人力资本产权权能结构进行研究，界定运动员人力资本产权归属，研究我国运动员人力资本产权保护机制、保护措施，其目的是为体育管理部门提供一些参考，以便使管理人员、体育产业的经营人员和运动员能依法运用自己的权力，推动我国竞技体育事业的繁荣。 二 研究方法 ㈠文献研究 充分运用沈阳体育学院图书馆、中国学术期刊网、体育部门网站及其它网络资源，大量查阅人力资本理论、产权理论、体育经济学、体育管理学相关文献，分析整理资料探讨问题，共浏览期刊文章200多篇，专著30余部，引用文章20余篇，专著10余部。 ㈡调查访谈 根据研究内容，对运动员人力资本产权、运动员人力资本投资体系、运动员人力资本投资风险与保障、竞技体育人力资源管理等相关问题，采用专家访谈、运动员访谈等形式，收集第一手研究资料。 ㈢理论分析 对相关资料进行综合、整理，运用判断、推理、演绎和归纳等方法，探讨我国运动员人力资本产权界定、产权制度建设、产权保护等相关问题。 三 运动员人力资本产权的概念与内涵 ㈠运动员人力资本的概念与内涵 人力资本理论是在上个世纪50年代末、60年代初在西方经济学界开始形成并迅速发展起来的一门经济学理论。舒尔茨（T·W·Shultz）对人力资本理论的研究做出开创性的贡献，许多研究资料都称系统的人力资本理论是由舒尔茨提出的，舒尔茨被誉为“人力资本之父”。人力资本，作为体现在人身上的一种资本形式，它是在人类自身的生产和再生产过程中通过相应的投资而形成的。舒尔茨认为，人力资本主要指凝集在劳动者本身的健康