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新常态下创新林业企业思想政治工作的方法分析 　　摘 要：由于思想政治工作是党的政治优势和优良的传统，在当前社会主义市场经济高速发展的背景之下，林业企业必须要加强思想政治工作。本文就分析新常态下创新林业企业思想政治工作的方法和策略。 　　关键词：新常态；林业企业；思想政治；创新；方法；策略 　　DOI：10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.17.139 　　在新的阶段和新的时期中，林业企业思想政治工作的对象、内容、方法、环境以及任务等均产生了一定的而变化，这从本质上导致林业企业思想政治工作面对新的挑战、问题以及形势。正因如此，明确新时期和新常态下，林业企业思想政治工作的方法十分重要。要求思想政治工作者必须要结合林业企业职工思想动态以及环境变化，创新自身的工作方式和方法，这不仅从本质上体现了林业企业思想政治工作与时俱进的重要原则，还从根本上提升了思想政治工作的实效性和针对性。下面就对新常态下创新林业企业思想政治工作的方法进行分析。 　　一、新常态下创新林业企业思想政治工作的重要性和必要性 　　新的形势和新的时期产生了很多新变化，整个社会和客观事物均在不停变化，职工的思想意识也在不断发生改变。想要做好林业企业思想政治工作，必须要明确和研究各种变化。脱离开变化，便会大大降低林业企业思想政治工作的有效性和针对性。在新的时期中，林业企业思想政治工作创新和适应新环境、新变化、新形势已经成为难点，思想政治工作者不能够再沿用传统的方法和模式，必须要不断探索和创新工作方法。 　　由于我国不断实施社会主义市场经济建设，社会主义市场经济为我国经济和社会均带来了机遇，促进我国人民群众更新观念和解放思想，也为林业企业的思想政治工作注入了新鲜血液。与此同时，在市场经济的背景和条件之下，有些职工的价值观念、道德规范、行为准则、理想信念产生了变化，再加上利益的驱动作用，一些职工与社会主义原则相背离，甚至产生了享乐思想、拜金思想，职工的价值观、世界观和人生观均产生了变化。伴随着改革开放的不断深入，社会整体均发生了深刻并且复杂的变化，社会组织形式、就业形势、就业岗位、生活方式、经济利益以及经济成分等呈现出多样化特征和趋势。此外，我国社会一直存在不同程度的封建思想，这便促使思想政治工作者必须要创新自身的工作方法。 　　二、新常态下创新林业企业思想政治工作的具体方法 　　（一）企业领导带头创新。林业企业想要谋求发展，必须要坚持创新，要求领导层必须要创新管理方式、运营方式和生产方式，进而促进思想政治工作者创新自身的工作方法。在开展林业企业思想政治工作过程中，必须要传遍传统、固有的工作方法，转变思想政治工作理论教学模式，将其从灌输式和说教式转变成为参与式，促使全体职工参与到思想政治工作中。这样有利于最大化激发职工学习的欲望和工作的积极性，促进林业企业职工实现自我学习，从本质上提升林业企业职工的专业水平、专业技能及道德素养。在开展工作的过程中，遵循以人为本这一重要原则，真正落实科学发展观。政治工作者注重激发林业企业职工主人公的意识和信念，使职工成为林业企业的主人。 　　（二）提升工作队伍综合素质。想要提高林业企业思想政治工作的水平和质量，必须要建设作风正、业务精、政治强及纪律严的思想政治工作队伍，这已经成为做好林业企业思想政治工作的前提和基础。作为思想政治工作者，必须要坚持学习，在学习政治理论的同时，也要学习教育学、历史、地理、文学、心理学、法律、金融、管理等方面的知识，不断丰富自己的知识和阅历，目的在于促使思想政治工作者成为复合型的人才。 　　（三）健全和完善相关制度。想要良好的开展思想政治工 　　作，必须要健全和完善相关制度。通过健全和完善制度来约束和管理思想政治工作者，明确规定林业企业思想政治工作考核、人员、形式、方法、内容等，将林业企业思想政治工作纳入到林业企业领导干部责任制度之中。将思想政治工作和林业企业其他工作共同部署和安排，实施一岗双责制度，实现林业企业思想政治工作与其他工作结合的目的。此外，还要健全和完善机构，从本质上提升思想政治工作的覆盖面。加强建设基层党组织，配置专业政工人员。不仅要注重发挥基层党组织政治核心的重要作用，还要承担思想政治工作的相关责任。健全工作网络，健全联席会议制度，由共青团、党委部门等参加会议，共同商讨和研究改进思想政治工作的具体措施，形成林业企业全体齐抓共管的思想政治工作局面。 　　综上所述，在新的时期中研究林业企业思想政治工作的要求，明确思想政治工作的规律以及特征，努力探索思想政治工作新的途径、形式以及方法。这是林业企业思想政治工作者必须要做好的功课，更是认真落实党方针政策的重要体现。本文主要探讨了新常态下林业企业思想政治工作创新的具体方法和问题，目的在于为改进林业企业思想政