三、人才队伍建设.docVIP

2016年度河北省人力资源社会保障科研合作 课题指南 河北省人力资源社会保障科研合作课题研究的指导思想是：深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会和省委八届十二次全会精神，以全面深化改革为指导，以解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展为要求，为建设经济强省、美丽河北提供智力支持，针对人力资源社会保障理论工作中热点、难点问题，开展基础研究和应用研究，并为各级人社部门决策提供理论支持和决策参考。 一、选题要求 本课题指南针对我省人力资源和社会保障领域相关工作及政策开展研究，申报人须根据课题指南选择切入点，结合今年人力资源和社会保障工作要求以及实际需要，课题组要充分发挥学科优势、人才优势，强化问题意识和需求导向，坚持理论联系实际，突出区域特色，关注重大现实问题，科学合理设计课题。选题要注重实用性和可操作性，准确把握理论和实践发展前沿，突出研究方法创新，注重研究的实用性。 二、申报要求 （一）申报材料：《河北省人力资源社会保障科研合作课题立项申请书》，可登陆河北省人力资源和社会保障厅网站查阅并下载。 （二）申请书填写要求：按照《河北省人力资源社会保障科研合作课题立项申请书》要求填写，一式三份。 三、注意事项 （一）申报人应具有较高的学术水平和从事与申报项目研究内容相关的学习经历、研究经历，有比较充分的前期研究成果。 （二）同一申请人不得在同一年度申报2项以上（含）省人力资源社会保障科研合作课题。未完成上年度结项任务的课题负责人不得申请本年度课题。 （三）受理时间自公告发布之日起至2016年3月30日止。请各单位科研管理部门按要求将本单位初评选出的申报材料统一报送省人社厅研究所。 地址：石家庄市合作路81号328房间。 联系人：邢明强 王 峰 联系电话：03112016年度河北省人力资源社会保障科研合作 课题研究选题参考目录 一、就业 1、供给侧结构性改革与就业创业相关问题研究 2、产业结构调整与就业结构性矛盾相关问题研究 3、京津冀人力资源合理配置相关问题研究 4、产业结构调整与高校毕业生就业相关问题研究 5、产业结构调整企业职工转岗问题研究 6、就业工作在精准扶贫中作用研究 7、众创空间相关问题研究 8、高校毕业生、农民工等重点群体就业创业能力提升相关问题研究 9、大学生创业园区相关问题研究 10、农民工返乡创业相关问题研究 11、技工院校改革相关问题研究 12、失业预警和调控相关问题研究 13、人力资源市场建设相关问题研究 14、家政服务基地建设 15、我省就业总体情况及前景展望 二、社会保障 非首都功能疏解承载地社保政策研究 社保待遇正常调整机制问题研究 社保扩面提标问题研究 多层次养老保险问题研究 失地农民社保问题研究 供给侧结构性改革与降低社保费率相关问题研究 国有资产充实社保基金问题研究 社保基金运行、监管问题研究 医疗保险付费方式改革研究 我省重特大疾病医疗保障与保险基金支付能力研究 医疗保险与生育保险合并实施问题研究 整合城乡居民医保制度研究 工伤保险相关问题研究 失业保险功能转型问题研究 三、人才队伍建设 1、高层次人才选拔、评价、激励机制研究 2、“高层次人才创新创业园”相关问题研究 3、海外引智相关问题研究 4、人才贡献与分配激励机制相关问题研究 5、人才对社会经济贡献率相关问题研究 6、职称制度改革相关问题研究 7、专业技术人才创新创造能力提升相关研究 8、产业蓝领技能革新能力提升相关问题研究 9、高技能人才创新创业平台建设研究 10、京津冀协同发展背景下人才共享相关研究 11、人才信息化问题研究 四、人事制度改革 1、公务员聘任制管理相关问题研究 2、公务员遴选、交流机制研究 3、公务员服务发展能力提升相关问题研究 4、公务员考核奖励、监督机制相关研究 5、事业单位工作人员考核奖励、特设岗位、竞聘上岗相关政策研究 6、人事考试标准化考场建设相关问题研究 7、自主择业军转干部就业创业服务方式相关问题研究 五、工资制度改革 1、机关事业单位工资正常调整机制问题研究 2、企业管理人员薪酬分配政策研究 3、企业工资决定、正常增长和支付保障机制相关问题研究 4、适应医疗卫生行业特点的公立医院薪酬制度研究 5、企业人工成本问题研究 6、统筹收入分配和社会保障改革研究 7、完善最低工资增长机制研究 六、劳动关系 1、集体合同和工资集体协商制度 2、劳务派遣相关问题研究 3、劳动争议预防调解相关问题研究 4、聘用合同制现状及对策研究 5、劳动保障监察执法问题研究 6、经济新常态下灵活就业和特别劳动关系的影响